文档介绍：
职业规划职业规划范文10篇
职业规划职业规划范文10篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，工作了许久，你还记得当时的目标吗？这也意味着，须要起先写职业规划了。我们该怎么去写职业规划呢？4 页 共 106 页
三、自我为中心+过分追求外生涯型
Angela在保险业已经做了八年，从业务员做到核保主管，一切都在根据自己当时的规划走。但最近突然发觉，身边的挚友纷纷都换了大房、好车，自己却还蜗居在一套35平的小房子里，开着那辆三天一小修五天一大修的QQ，于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪高职。去年11月，她跳槽去了小型保险公司担当销售管理部副经理，薪资待遇都得到了大幅的上涨。可是三个多月做下来身心俱疲，高薪高职并非想像中那么好拿。更令她想不到的是，金融危机下保险业大量裁员，年初她被裁员了。
当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时，可以在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一昧地以自我为中心，过分追求外生涯的发展，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺当发展。拔苗助长的成语大家都听过，同样的道理，当自己的内生涯发展还没有达到肯定的标准时，那个过高的目标只会变成一块烫手的山芋。
我们发觉，职业规划的严峻缺失令"跳蚤族"成员正在不断壮大，这无疑给用人单位也带来莫大的困扰，同时也将对整个就业环境引发动荡。如何有效扼制"跳蚤族"的飞速增长，已经成为了当下亟待解决的问题。洪向阳指出，加强在职人士的职业规划意识，理性规划职业生涯，是限制"跳蚤族"增加的最佳方法。因为当一个人具有一个较为清楚的职业规划时，他会特别清晰自己须要的是什么，他知道自己面对多项选择时该如何取舍，他将让自己的职业发展朝着既定目标有条不紊地前进。
职业规划职业规划 篇2
高学历、低收入、难发展，这是《蚁族Ⅱ》得出的最新探讨成果。近期也接触了多位在北京、上海、广州以及长三角一带打拼的“蚁族”，职业规划师发觉，“蚁族”毕业生大多满怀志向，敢闯敢拼，志气可嘉，但他们身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的问题，集中表面在以下三个方面：
1、职业发展没有方向
向阳职业规划询问中心的统计数据显示，有90%以上的高校毕业生对就业市场感到迷茫，缺乏明确的职业定位，不了解自己也不清晰自己的优势，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，该找怎样的一份工作，平添了求职的难度。即便是找到了一份工作也做得不许久，工作满足度极低，频繁跳槽换工作。
2、求职实力有待提高
高校生“蚁族”群体的求职技能普遍低下，一方面对自己要做什么工作很模糊，另一方面没有驾驭求职秘诀，即解决“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎样才能获得”这三大问题。提升求职技能，驾驭核心求职技巧并获得有效行动力，这是“蚁族”高校生们当下急需“恶补”的一课。
3、择业观亟待调整
在就业高压下，高校生们的就业期望和现实的冲突特别突出。近年来，“大城市”、“高薪”、“环境舒适”、“管理层”、“发展机会”等因素都成为了毕业生择业时考虑的重要因素。但随着高房价、就业难、生存压力大等诸多缘由，“蚁族”们想要在大城市立足或定居的梦好像越来越渺茫。我们不禁要问，“蚁族”们来到大城市打拼之前，有谁全面评估或自己是否真的适合在大城市生存？又有多少人是将自己的职业发展理性地与大城市发展相结合的？当时对于大城市的无限热忱，变成了如今艰难的生存状态，是接着留在大城市打拼，还是去二、三线城市另谋发展，“蚁族”们的择业观有必要细致斟酌和反思。
第