文档介绍：《怀化市招商引资考核奖惩办法》
关于印发《怀化市招商引资考核奖惩办法》的通知
怀政办发（xx）23号
各县（市、区）人民政府，市直机关各单位：
《怀化市招商引资考核奖惩办法》己经xx年4月24日市人民政府第58次常务会议审议通过，现账单复印件;纳税情况证明材料;出资人或投资人身份证复印件等。
2、市直单位
（1）实行信息备案制。下达有招商引资目标任务的单位需明确1名招商联络员，负责与市考核办公室联系，定期报送有效信息和相关资料。市直单位申报业绩需填报《市直单位招商引资有效信息备案登记表》，未在市考核办公室备案的信息不予考核，有效信息备案登记的截止日期为当年12月10日。市考核办公室将相关项目信息交市商务局或有关部门进行分析甄别和跟踪联系，一经确认为有效信息即由市考核办公室备案登记作为考核依据。
（2）市直单位或单位工作人员成功引进项目的可由单位向市考核办公室申报招商引资工作业绩，申请项目跟踪签约、开工投产和形成固定资产投资等考核加分。
（二）奖励申报
项目己落户并有资金到位或上年度引进项目本年度有资金到位且符合计奖条件的，可以在项目正式开工投产后6个月内，由单位或本人向受益地人民政府（管委会）提出申请，由受益地人民政府（管委会）审查确定并给予奖励，并报市发展开放型经济工作领导小组备案。
八、奖惩办法（一）县（市、区）、工业园区、经开区奖励
按照招商引资目标任务考核得分的顺序设立招商引资目标考核奖，一等奖1个，奖金5万元;二等奖1个，奖金3万元;三等奖1个,奖金2万元。所获奖金原则上按贡献大小奖励给单位和个人。
（二）市直单位奖励
对完成目标任务得分前12名的市直单位，设立招商引资工作先进单位奖，其中一等奖2个，奖金各5万元;二等奖4个，奖金各3万元，三等奖6个，奖金各2万元。
（三）引进项目奖励
招商引资项目奖。鼓励市直单位广大干部职工积极参与招商引资，对成功引进项目且符合奖励条件的可以申请奖励。当年新增固定资产投资XX万元（含）至5000万元（含）的工业、农产品加工、商贸物流招商项目，%计发奖金，%计发奖金。单个项目奖金累计不得超过50万元，一个单位当年项目奖励最高不超过50万元。同一项目由两个及两个以上的单位或个人共同引进的，由引进单位或个人根据实际自行确定引资额后上报，按比例确认，不重复计算。
（四）奖金发放
1、县（市、区）、工业园区、经开区招商引资目标考核奖，市直招商引资工作先进单位奖，奖金由市委、市政府发放，在市招商引资奖励专项资金中列支。
2、招商引资项目奖奖金由受益地财政全额负担，市考核办公室督查落实。
（五）处罚
1、对未完成招商引资目标任务的县（市、区）、工业园区、经开区、市直单位党政主要负责人和分管领导，年度绩效考核不能评定为优秀。
2、实行项目责任追究制度。加强对项目的跟踪服务，提高项目履约率。对引进的招商项目采取追溯管理的办法，对因我方原因导致项目撤资的按照有关规定追责问责，并由市发展开放型经济领导小组进行查处通报。
本办法自发布之日起施行，由市招商引资考核办公室负责解释。
第二篇：财政局机关招商引资考核奖惩办法文章标题：财政局机关招商引资考核奖惩办法
一、总则
第一条为了充分发挥财政职能，支持xx工业、农业和务项社会事业的发展，调动全局上下参与招商引资的积极性，建立和完善责权相统
-、激励与约束相结合的招商引资责任机制及考核奖惩机制，树立财政干部全新的功过观、利益观、竞争观和发展观，不断壮大
地方财政经济实力，促进孝南经济社会更快更好发展，特制定本办法。
第二条本办法所称招商引资，是指按照国家允许的产业目录，从区外（包括从上级主管部门）引进的项目、资金和技术。
二、考核对象
第三条考核奖惩范围和对象为局内各二级单位、各科室；局内各二级单位及各科室的主要负责人为第一责任人。
三、考核原则
第四条坚持强化激励约束机制，实行物质奖励与精神奖励相结合的原则，对招商引资成绩突出的科室（单位）和个人给予奖励，对未完成全年招商引资目标的科室（单位）及责任人给予相应的处罚，切实做到鼓励先进，鞭策后进。
四、组织保障
第五条成立局招商引资暨项目建设工作领导小组，对全局招商引资工作实施统筹规划、组织指导、协调督查。组长：XXXO副组长：XXXO成员：各二级单位、务科室主要负责人。各科室（单位）为招商引资责任主体，对分管领导负责，各分管领导对主要领导负责，主要领导负全责。具体分工为：
XXO负责上报中央的各类项目申报和专项资金。
XX：负责涉农方面的项目申报和专项资金。责任单位：农村财政局、农业科、农发办、综合科。
XX:负责工商企业的项目申报和专项资金。责任单位：企业科、商贸科