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职业规划职业规划10篇
职业规划职业规划10篇
岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，你有为自己做过职业规划吗？我们须要好好的进行职业规划了。那么职业规划书要怎么写呢？以下是我作总结。在其他方面，语言表达实力较强，擅长与人沟通，逻辑清楚，有不错的语言写作实力
社会适应实力强，可以快速适应社会环境。具有很强的集中力，思想缜密，讲究方法。很有头脑，很现实，对于细微环节具有很强的记忆和推断。具有很强的洞察力。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察实力强。
职业规划职业规划 篇3
一、选择职业
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个好玩的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，其次多的人是财务出身，这两者加起来也许超过95%。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，原委选择什么样的职业，和你原委要选择什么样的人生有关系，有些人就喜爱下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是熬煎自己。有些人就喜爱出风头，喜爱成为一群人的中心，假如选择做财务工作，也许也干不久，因为一般老板不喜爱财务太主动，也不喜爱财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再确定要找什么样的职业。有许多的不欢乐，其实是源自不满意，而不满意，许多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清晰原委自己要什么，不清晰要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
二、跳槽与积累
跳槽决不是解决问题的方法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。
要跳槽确定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，许多人跳槽是因为这样或者那样的不快乐，假如这种不快乐，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必需信任，90%的状况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人舍命想冲出来，而城外的人舍命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会遇到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。许多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，阅历，人脉，口碑……假如经常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头起先，假如换了两次行业，35岁的时候也许只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，许多人觉得工作不顺当，似乎到了一个瓶颈，心情郁闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样全部一切苦恼都可以抛开，会好许多。其实这样做只是让你从头起先，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经验这个过程，每个人的职业生涯中都会遇到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，起先的时候很轻松，但是很快会有第一次的难过，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会遇到其次次的难过，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难过一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到其次次，第三次虽然大家都 坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你平稳活这一辈子了。
三、入对行跟对人
在中国，也许很少有人是一份职业做究竟的，虽然如此，第一份工作还是有些须要留意的地方，有两件事情特别重要，第一件是入行，其次件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职