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职业规划职业规划三篇
职业规划职业规划三篇
时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，我们又将抒写新的诗篇，趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。好的职业规划是什么样的呢？下面是我高权重"的"老臣子"，用他的话说，除非公司倒闭，不然，只要他不辞职，谁也不敢炒他。工作稳定，压力不大，地位超然，公司里很多同事都将他列为追逐的目标。但tony却不这么认为。"我当时为了一个活动，从口号到流程，每个细微环节都很投入地去琢磨，可以连续两天待在公司不回家，但现在已经没了那团火，可能是被时间磨平了。我起先怀疑自己是否应当接着担当公司的创意总监，怀疑自己是否应当去新的广告公司找回***，甚至怀疑广告创意这个行业是否已经到了终点，不再须要技术含量，只须要讲预算和覆盖人群。"待着毫无***，但假如跳槽，他在现在公司建立的地位将"归零"，假如转行，他又对自己的适应实力有所担忧，这就是tony的现状。
专家看法：重新找到留下的动力
刘兴阳指出，对于老员工来说，浮躁心态的出现不是一天两天的事，而是长年累月下来对工作成果和现状不满的结果。，也正是自己对公司以及个人缺乏信念时，首先要重新去了解公司的发展战略，然后对个人在这间公司的发展重新进行评估。因为只有从更宏观的角度去了解公司，才能够重拾对公司的信念，同时也帮助自己找到个人定位和今后努力的方向。在职场中，个人目标须要与公司目标有机地相互融合，只有与公司共同成长，才能克服因时间累积的浮躁。 此外，还要对个人的职业生涯重新进行规划，制定新目标。不要把眼光只局限于公司的现状和眼前所得的利益，适当时要多和上级沟通，重新找到让自己留下来的动力。专家建议：感觉严峻"不适"不如离开。
在职场中，假如浮躁的心态长期存在，心境迟迟不能稳定下来，那么，这不仅是在奢侈自己的时间，同时也是在扼杀自己的职业命运。
毕业生在找工作时，就应当充分考虑这样的岗位是否符合自己的志向和爱好，是否适合自己长远的发展，盲目应聘是一个大忌。假如在经过充分考虑后入职，但发觉不适合自己，那么就要思索这份工作为什么不适合自己，在哪里出现了问题，是自己对行业的了解出现了偏差，还是工作中的人际关系出现了问题?这些问题是否可以解决?假如出现的只是小问题，要主动寻求解决方法，例如，假如是由于和领导相处不和谐，引发误会，可以考虑和领导进行深化的交谈，了解自己是否有须要改进的地方，双方能否形成一个较好的相处方式。但假如出现的是大问题，例如行业的真实状况和自己的想象完全背离或相去甚远，那么，新人应当仔细考虑能否接受这个职业并为之奋斗。假如接受不了，那就应当考虑重新找一份工作。
职业规划职业规划 篇2
我是一个单纯，不谙世事，幽默而又爱幻想的男孩。好强是我的本性。喜爱与生疏人交谈，爱好表现，有剧烈的个人表现欲望，喜爱特立独行的人与物，与他们在一起能建立起自己的无比想象欲，喜爱被人观赏，别出心裁。
我有些艺术灵感，曾憧憬过从事主持或老师工作(现在的我就担当广播站广播员一职)。不过，因本人选修了计算机网络这一专业，自我的人生规划又要重新设计一下，我想：做一个计算机及艺术双专科人才比较好。
我从小就喜爱独具创新的人与物，喜爱舞台上的他们，他们的***给了我很大的人生动力。因我学的是计算机网络方面的学问，虽然IBM，微软，苹果等大公司是我们这些计算机从业者的最佳选择，但由于学历，实力等方面的局限，进入国内一些品牌公司或更低一层次的电脑公司更现实也更可能一些，例如联想，惠普等。
因此我下定决心，将开拓