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职场上的正确沟通法则
职场上的正确沟通法则
其实沟通说简洁也简单，和领导相处，主要是让领导知道你可以给公司带来盈利;和同事相处，要让对方感觉到和你一起工作特别快乐;和客户相处，就是让他敬重，敬重领导的知情权和决策权。在相处的过程中，懂得虚心，和领导商议问题的时候，要把你的想法告知他，即使他不同意，也不会怪你的。
还有一点要提示的是，无论私底下你和领导的关系有多好，甚至可以哥们姐妹相称，都要记住工作中，你们仅仅是工作关系，领导和员工，不要因为和他关系好，而肆无忌惮或者违反相应的原则。
和客户沟通
对于客户，我们一般都是处于乙方的位置，就是客户出钱，我们来供应相应的服务。
谈客户，首先是我们人先接触客户，先让客户认可你这个人，我们可以通过自身的素养和专业水平让客户先认可你。
和客户沟通是个心理战术，不要随意就把自己的底牌亮出来。所以一起先你要有三个方案，A方案是你最初谈的方案，C方案是你的底线，但一起先不要让客户知道你的底线，要渐渐谈，从A谈到C，客户就比较简单接受。假如一起先就亮出了底牌，就没有退路了。
客户出钱了，总希望得到更多的服务。对于服务，原则是肯定要服务到位，但不能过度。挚友圈里有句乔。吉拉德的名言是这样说的：“销售，绝不是降低身份去取悦客户，而是像挚友一样赐予合理的建议。你刚好须要，我刚好专业！仅此而已！”
公司有公司的规定，原则性的东西肯定要坚持住。从客户的角度来向，他也是信任一个有原则的人。
工作中，不管是与领导、同事、客户相处，在保持自己原则的基础上，要因人而异的调整自己的沟通方式，同时也须要不断的提高自己的专业素养。
职场胜利法则
1。变更角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的转变，且要忘掉消极观念。
2。不要低估消极心理“否定”的力气，它会赶走全部的好运。
3。工作的质量，确定生活的质量，实力比金钱重要万倍。
4。爱因斯坦相对论（1950年）：E=MC的平方E=能量M=物质C=速度。
5。工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不行能获得真正的胜利。
6。工作所给你的，要比你为它付出的更多。
7。始终保持一种尽善尽美的工作看法，满怀希望和热忱的朝着目标努力。
8。提问确定谈话，辨论，论证的方向。
9。特性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有主动的心。
10。现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了将来。
11。你缺少的不是金钱，而是实力，阅历和机会。
12。全部的埋怨，不过是躲避责任的借口。
13。任何人都抢不走你的无形资产—技能，阅历，决心，信念。
14。懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
15。理智无法支配心情，相反：行动才能变更心情。
16。对渴望胜利者而言：拖延和躲避是最具破坏性，最危急的恶****br/> 17。机会包含于每个人的人格之中，正如将来的橡树包含在橡树果实里一样。
18。假如你想躲避某项事务，那么你就应当从这项事务着手，马上进行。
19。机会是为哪些有幻想和实施安排的人呈现。
20。不要满意于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不行或缺的人物。
职场人际交际法则
一、职场相处要有“边界感”
天生人是叫他们孤独的，一个个该各归各，老死不相往来。身体里容不下的东西，或消化，或排泄，是个人的事;为什么心里容不下的情感，要找同伴来分摊？聚在一起，动不动自己冒犯人，或者人开罪自己，似乎一只只刺猬，只好保持着彼此间的距离，要密切团结，不是你刺痛我的肉，就