文档介绍：天津市第三中心医院护理部主任田丽:为自己钟爱的护理事业顽强打拼 2011-7-12 10:12:46 简要内容:当三中心在全国首推住院病人“无陪伴制度”,探索出一条崭新的人性化医疗服务新模式,而一跃成为卫生部全国优质护理示范医院,成为全国业内人士争相学****瞩目的亮点之时,全国女职工建功立业标兵岗、全国巾帼文明岗、天津市五一劳动奖、天津市三八红旗集体……一个又一个荣誉光环赋予了在这场攻坚战中默默奉献、倾心付出的护理团队。市三中心医院护理部主任田丽田丽每天都深入一线,指导年轻护士工作。当三中心在全国首推住院病人“无陪伴制度”, 探索出一条崭新的人性化医疗服务新模式, 而一跃成为卫生部全国优质护理示范医院, 成为全国业内人士争相学****瞩目的亮点之时, 全国女职工建功立业标兵岗、全国巾帼文明岗、天津市五一劳动奖、天津市三八红旗集体……一个又一个荣誉光环赋予了在这场攻坚战中默默奉献、倾心付出的护理团队。这是一份份让人感动的荣誉, 护士们会发自内心地将这份荣誉归功于她们的当家人——天津市优秀科技工作者、市级优秀护士、卫生系统首届“十佳”护士、“十大女杰”、“津门健康女卫士”、“诚信标兵”天津市第三中心医院护理部主任田丽, 这是她带领三中心护理队伍茁壮成长的最好见证。住院病人无陪伴是中国医疗服务和护理管理模式的一项创新之举, 田丽用自信、勇气和睿智,带领 800 多名护理姐妹,硬是啃下了这块硬骨头,开辟了科学管理和人性化服务相得益彰的护理工作新局面……实施无陪伴制度是一项复杂的系统工程, 这是业内人士普遍认为举步为艰的医院综合管理工作的难题。如何去面对这样一个庞大的系统工程运作中的种种困难和问题, 这位从不言败的坚强女性感到一股从未有过的压力。因为护理工作到不到位, 将决定陪伴的成败, 面对考验和压力,她暗暗流过泪,但她深知作为 800 多名护理人员的带头人,她的一言一行将意味着什么?她要用坚强、勇气和智慧带领这支团队,攻克难关。重病人多、工作量大、家属多的神经科成为无陪伴的试点病区。在那段特殊日子里,病房就成了护理部主任的临时办公室, 她深入到护理工作的每个细节。没有家属陪伴病人的安全如何保证?病人就餐怎么才能更方便、舒适?如果病人发生病情变化如何与家属联系?这一连串的问题怎样解决?于是为病人配备床档、过床餐桌、医患联系卡等措施得以迅速落实。那段时间正值隆冬, 她每天天不亮就来到病房。在每天与护士一起摸爬滚打中, 她发现以前护士每天被领取物资、送病人检查、清点被服等一系列琐碎的事情所缠绕, 占用了大量的时间, 于是最大限度地让护士把时间还给病人的构想应运而生。她向院领导大胆荐言, 实施物资配送网络化, 建立配液中心, 组建配送中心, 全方位地将护士的有效时间挖掘出来, 保证了每一个护士全身心地为病人服务,使护理工作更加细致入微。无陪伴的实施无疑增加了护理工作的风险, 在无陪护初始, 住院患者出现了意外跌倒事件,田丽没有回避问题,她越来越深刻的意识到保证患者安全是无陪伴顺利进行的关键。她深入病房查找环节, 仔细分析安全隐患, 调查了近两年住院患者跌倒史的特点, 查阅了大量资料,制定了意外跌倒危险因素评估表,针对 4000 余例住院患者进行了深入地研究、分析, 评估筛查高危人群, 建立安全警示标识, 及高危人群管理制度和特殊护理措施。经过不懈地努力, 她建立了一套系