文档介绍：兼职人员管理办法
兼职制度无论对个人、社会都有益。同时从事两种职业 ( 如在大学教课同时在企业任职，或同时在企业任职，或同时在两所大学、两个企业任职 ) 对补充自己的知识和工作经验是有益的。下文是兼职人员管理办法，欢迎阅读 !
所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害， 我部门仅给予道义上的援助和支持。
四、兼职员工的管理
兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备， 否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。
兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集体形象。
短期兼职人员 (_______个月以内 ) 离职时应写出工作报告，对所
承担工作进行系统总结 ; 由主管人员写出评语 ( 包括任务内容、完成情况、后续需求，该受聘人员的作用与贡献等简短记录 ) 。
中长期人员 ( 超过两个月 ) 应按工作进程写出阶段性工作总结报告，由主管人员附署工作考评。
所有兼职员工需签订保密协议并自觉遵守， 利用在我部门工作期间成果和数据发表的论文等形式成果必须冠以我部门名称。
除小时工外，其他兼职人员离职时应交接工作及所借公物， 申请人务必告知人力资源室，否则申请人将负责所造成的财务损失。
兼职人员管理办法三
公司为了业务快速发展， 采用部份兼职业务人员的方式扩大业务范围而降低人力固定成本，但为了提升服务质量，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的团队，特制定本管理办法。
一、兼职业务员的标准：
在本地具有一定的关系网络 ;
保险公司的业务员，并在原单位有一定的业绩 ;
自已的客户并且有意愿作兼职业务员的 ;
曾作过或现在正在同类公司作业务的 ;
满足上面任何一条的且愿意接受公司管理以及培训的人员。
二、兼职业务员的基本管理规定：
在进入工作前，须进行相关业务知识培训，经主管确认合格后，才能开展业务工作 ;
积极宣传公司，言行举止注意公司及个人形象 ; 严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。
正确处理客户异议，注意工作方式，树立个人形象，打造良好的企业形象 ;
不得私自截留***。
积极参与公司的培训工作以及公司组织的活动。
三、兼职业务员的业务流程：
业务员与客户通过沟通， 了解客户需求， 正确宣传公司服务产品以及企业文化
确认客户需要该项服务后， 与公司销售内勤联络， 将业务信息通报到公司，通报内容有客户的联系方式及客户的要求， 客户的进展情况，由销售内勤做成文档形式。
销售内勤统一安排工程人员与客户联络， 如有需要，兼职业务人员需陪同工程人员共同处理后续事项。
当工程验收后， 兼职业务人员需主动与客户联络， 看客户还有什么需求，并及时反馈到销售内勤。
当该工程收款完全结束后， 在当月相应酬劳会拔付到兼职业务人员的帐户上。
四、薪酬的体系：
拔付薪酬是在收