指责与自我指责总结.docx

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指责与自我指责总结
到公司已经有两年多的时间了，这是我第一次参与我们商业公司的指责与自我指责会议。虽然在开会之前也做了许多的打算工作，但直到会议起先，心里还有许多的担心，也可能是生怕同赞美、委婉的语言去处理与人的关系。多赞美，少指责；多说好话，少提看法；对不当言行，听之任之，甚至随声附和。
指责与自我指责的弱化，根源在“患得患失”。领导怕得罪人而不愿指责，同志间怕影响关系而不敢指责，个人好脸面讲虚荣而拒绝指责。指责的话不说，指责人的事不做。久而久之，有这样或那样缺点的同志，在不知不觉中坚持着错误。 这样的风气，人是自由了，舒适了，面子有了，谁也不得罪。但一害自己，二害他人，三误事业。
指责与自我指责说究竟更是一种志气和责任，勇于剖析自己和敢于在是非面前亮出自我观点，坚决同不正之风和歪风邪气作斗争。人非圣贤，孰能无过。有缺点并不行怕，怕的是缺乏自省和虚心接受别人看法的自觉和志气，拿着不是当理说，枉把缺点当优点。敢于反省自身的缺点和不足，擅长倾听他人的看法和建议，闻过则喜，闻过则改，是人生进步和成长的必备素养。










——祁志刚
●在指责他人的时候，更应当反思自己。人不能总看到别人得缺点，却看不到自身的短处，指责他人更应当进行自我指责。自我指责是自我总结和自我提升的过程，犯错误在所难免，也不行怕，可怕的是我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味的加以掩饰。我们应当正视而不是回避，应当改正，而不是放任，这是避开犯错的根本途径，也是完善自我，提高自我实力的途径。自从来到办事处以来，虽然相识到自身得不足，但是在学****的过程中总是三天打鱼，两天晒网，坚持不下来。东西也是丢三落四，心里总是以自己是男孩马虎是通病这一理由搪塞过去。这周得主题指责与自我指责给我敲了警钟，告知自己不能麻痹自己；只有改正自身得缺点，才能够更好的提升自己。
——康俊杰
●指责与自我指责，是我党的“三大作风”之一，指开展主动的思想斗争，坚持真理，修正错误。我们每个人身上都有不同程度的缺点，在现实生活中人人都想听到被别人赞美的言词，殊不知在纷繁的大千世界中美言听多了，会迷失了自我，我们怎样才能有自知之明，不受外部评价的影响而正确地相识自己呢？怎样才能在生活和工作中提高自己呢？我认为：第一应虚心接受别人对自己的指责看法。其次要敢于公开承认自己的缺点和错误。第三要彻底依靠自身的力气解决自身存在的不足。










——尹姗瑛
●庄子在《庄子·渔父》中教给我们：“人有八疵，事有四患，不行不察也。”人类最大的华蜜就在于我们的缺点能够得到订正，我们的错误得到补救。开展指责与自我指责，是我们查找自己的不足，客观评价自己以求进步的最佳途径。
“知不足，然后能自反也”，时常谛视自己，反省不足，进行自我指责，使我们能够正视自身不足，获得进步的真正力气。
人们在自我指责时往往不能做到真正的客观全面，这个时候就须要听取别人的指责看法。常言道，兼听则明。接受别人的指责看法，是熬炼自己志气的机会；听取别人的指责看法，是客观地查摆自己的不足平台。同样，“短不行护，护短终短”，对同志进行指责，并不是是讥讽讪笑，而是以善意的方式，使人们正视自己缺点错误以求不断进步的锋利武器。
——陈雷振
●我们都不情愿接受指责，也总能为自己找到理由，之后在心里想着自己怎么才能做好，下次把事情做到完备无瑕。不知不觉发觉：当你听到的指责越来越少，你会发觉你前进的速度明显放慢了。当你不能有效获得正面的指责时，你会发觉，你离事物的本原越来越远了。当你不能听到切中要害而又绝非恶意中伤的指责时，你事实上失去了许多走向某些特定胜利的机遇！所以我们要乐于接受指责，也就是我们常说的要有接受指责的良好心态。我们在接受指责的时候，肯定要保持一个空杯的心态，要能够容得下指责，不管它是温水，还是凉水，或许是开水、化学品之类的，我们都要有一种包涵的心态，也就是说，