文档介绍：职务说明书填写要求:请尽可能详尽、具体地填写本说明书,每件任务都要做详尽的描述。这个说明书只对您从事的岗位进行描述,并不针对从事此岗位工作的个人。
谢谢您的合作!
职务说明书
姓名: 所在部门:
现任职务(岗位): 部门定员: 人
直接上级(职务): 工资水平: 元/年
直接下属人数: 从事本工作时间: 年/ 月
填表日期:
本岗位工作目标:

工作职责与具体内容:(完成各项职责时间分配比例)
(即明确的职责内任务) 占工作时间的百分比: %
具体内容: 频率:

(即领导交办的或公司组织大型活动抽调的) 占工作时间的百分比: %
具体内容: 频率:
(即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务)
占工作时间的百分比: %
具体内容: 频率:
工作协作关系:
内部接触
在工作中不与其他人接触( )
只与本部门内几个人接触( )
需要与其他部门的人员接触( )
请填上需接触的部门、岗位、人员

需要与其他部门的部分领导接触( )
需要同所有部门的领导接触( )
请将频繁程度等级填入左边括号中
偶尔经常非常频繁
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外部接触
不与本公司以外的人员接触( )
与其他公司的人员接触( )
请填上需接触的公司名称、人员及其所在部门名称

与其他公司和政府机构接触( )
请填上需接触的公司、政府机构名称

与其他公司、政府机构、外商接触( )
请填上需接触的公司、政府机构、外商名称

请将频繁程度等级填入左边括号中
偶尔经常非常频繁
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任职资格要求:
学历要求:(包括初中以下、初中、高中、技校、中专、大专、本科、硕士及硕士以上)
专业:
所需工作经历:
所需专业技能、证书与其他能力(包括管理能力、公关能力、表达能力、分析能力、决策能力、实施能力等):
体能要求(轻、较轻、一般、较重、重):
一个对本工作毫无经验的人,要多长时间才能基本胜任本工作:(1月以下、1-3个月、3-6个月、6-9个月、9个月-1年、1-2年、2-3年、3年以上)
所需专门培训:(包括培训内容、培训科目、最低培训时间)
培训内容:(包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、工厂实习、必备的知识和技能、质量管理、工作改善、工厂安全和卫生、推销术、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府财经政