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餐厅服务员培训手册[114页].docx

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一个忠心的员工是不会去当面批评他的上级或公司,并尽力地避免他们受到批评。
训导
遵守一切有关的规章制度,服从上级的口头指示,对新意见或指示要细心的聆听,了解要求,有效地进行。
诚实
一个不诚实的人会擅自盗取公司的财物,这是不饶恕的。工作散慢、迟到早退,会令你的同事的工作更繁重,而且这也是一种不诚实的行为,因为你的工资是以你的工作勤快为标准的。
信心
当你能熟练地完成自已的工作时,你必然对你自已的工作能力充满信心,当别人对你有礼地打招呼时,你也会对自己的仪表仪容充满信心。
要看到自己的工作能力,要有信心,但切勿过份自信,事事要亲力亲为,无须他人提醒。
容忍
偿试以别人的观点来观察事物,要虚心听取他人意见,每一个人都有权发表自己的意见,请尊重他们象尊重自己一样,你也许对,也许是错。
容忍,谦虚会使你进步。
接受批评
每一个人都会有错误,只有一种人是不会犯错误的,那就是不干活的人。
当你犯错误时,诚实地公开它,你会发现别人更接受你。如果你隐藏它,只会带来更多的批评。
仔细地检讨自己的错误,认真地吸取教训。
热诚
放眼四周,你会发觉所有成功的人对工作都非常热诚。如你将热诚放在工作上,你会感觉到乐趣无穷。
友善
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友善地对待围绕你身旁工作的人,你会感觉到工作会更顺利和愉快。友善地对待你的同事和客人,不过不要使友善变成过份的亲热,变成熟稔。
专业常识与技能
一名服务必须学****适当的服务技术巧,了解餐饮的基本常识。本店的服务项目、各部门职能、本地风光特色等,更要了解本酒楼的基本菜式及特点,各种菜的材料、味道、烹饪时等以准确回答客人的询问。
与客人建立良好的关系
服务员以愉快有礼的态度来迎接客人,绝对不与客人争论,对客人保持友好、耐心、礼貌的态度。可是,绝不能与客人“太热乎”,注意对熟悉的客人要小心不要跨越了“友谊”的界线。应把握适当时机向客人推销酒楼的菜式和其它业务。良好的人际关系是所有行业的共同要素,尤其是饮食业,实是出售人际关系的行业,不管男、女服务员。经常面带笑容的人,成功的机会就较大,笑容是国际共通的语言,更是确定饮食业客人第一印象的重点因素,以笑容迎接及送走客人,双方均可保持良好的心情,而且笑容是不需要费用或特别服务的“笑,并不需要成本,只要保持心情愉快才会笑得自然、美丽”。
与同事和主管的配合
配合的意思是与餐厅的同事和主管人员合作一起为公众服务。一个服务员班组就象一支球队一样为一个共同的目标而工作。不论这个目标是得分还是客人满意,原则是一样的。
上班时要有一个积极的态度。把你的个人问题留在家中,不要和你的同事或客人讨论它们。在工作中要心情愉快;这种态度会传播给其它工作人员和客人。如果你工作中遇到问题,要想办法去解决或是找你的主管而不是与你的同事去研究。工作可以是愉快的,也可以是苦闷的,这取决于你对工作的态度。

当出现问题时,不要对任何同事或厨师提高嗓门嚷嚷。相反,应努力心平气和地处理问题。
在你