文档介绍：
软件项目实施计划书|软件项目实施进度计划
篇一：学生信息管理系统项目计划书
1引言
1．1编写目的
此项目开发策划书的编写主要是为了给开发《学生成绩管理系统》做主要的规划和整合，在开发过程中起到引导作用，以及给使用者提供简要手册
2．4验收标准
外观新颖、漂亮，以及具备完善的功能。
3实施计划
3．1工作任务的分门与人员分工
组长:郭明娟、陈秋男任务:（1）系统总的开发计划书
（2）组织小组讨论，记录讨论内容，列出开发计划
（3）项目开发进度的管理
（4）团队的组织和协调
设计：郭明娟任务:(1)参与小组讨论
（2）完成系统需求说明书和系统设计说明书
开发：王彩霞、高静任务:（1）参与小组讨论
（2）根据设计完成编码，并注释
美工及界面：关娜仁、王如意任务：（1）界面的设计和美工
（2）完成美工报告
影音：赵鹏、王凤舞任务：（1）记录小组成长过程
（2）完成影音文案作品
3．2进度
文章
3．3关键问题
编码的成功以及与各个组员之间的配合，以及老师的指导。
4支持条件
4．1计算机系统支持
操作系统：windows7或xp版本
篇二：
一、总纲
通过实施人力资管理系统，提高人力资部在日常人力资操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资资数据查询、分析^p ，为高层提供决策依据。同时有利于人力资内部流程的规范与再造优化，以便更好地为员工（我们的客户）提供更好的服务。
二、项目实施的目标（待商讨，应详细化）
1、人事管理类：人事档案履历管理、企业构架管理、入职/离职管理、合同管理、变动管理、奖惩管理及相应的统计分析^p 、报表，支持领导查询
2、考勤管理类：由于公司原有一个完善的考勤系统，现有系统只是导入原有考勤系统的数据
3、招聘管理类：招聘需求分析^p 、人员需求预测、招聘计划、招聘效果分析^p 、招聘成本分析^p
4、培训与发展类：
培训需求调查、培训计划、培训记录（员工、教师）、培训津贴计算、培训课程管理、培训成本分析^p ，给个人提供职业生涯规划、建设人才梯队、给个人提供给予职位及发展需求的培训服务；
5、绩效考核管理类：导入相应的考核数据，为薪资提供数据
6、薪资福利管理类：薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报表、工资单、个人所得税表、社保管理、住房公积金管理
三、该项目组成员组成。
本项目由人力资部主管***批准，总经理***审核实施。
本项目涉及部门：总经办、人力资部、财务部、网络部
项目主席：***
项目负责人：***
项目成员：****、谢斌鸿、****……
四、软硬件投资
1、软件：采用市场上购买的hrms软件
2、硬件：采用组装服务器
系统软件是基于微软sql数据库运行，采用c/s(客户端/服务器端)构架，个人用户装载客户端进行操作。(面试网)
3、成本：总投资约***元
五、风险预测
1、软件风险:由于我们采用的是盗版软件，有不可遇见的问题，现已经完成了初步的各个模块的测试，但是没有完成真实模拟的测试
2、功能风险：由于此软件没有真实地进行全面的测试，需要在模拟运