文档介绍：任职资格标准
通道代码：AD
二管理
四销售
五监理
（一）软件
（二）咨询
（三）集成
（四）服务
链接设置的通道已有任职条件。
分析设计：形成与用户理解一致的需求说明，形成开发人员可直接使用的系统设计说明。
01分
，向用户介绍应 用系统及其实现业务需求的方法，得到用 户认可；
有效进行需求变更控制。
，向用户介 绍应用系统及其实现业务需求的方法，得 到用户认可；
疏导用户提出的需求调整要求，有效进行 需求变更控制；
对潜在的需求变更进行预判，并作出应 对。
，并作出应对策略； 降低风险的危害影响。
险；
降低风险出现概率；
快速妥善处理出现的风险，并降低危害影 响。
险，对其变化情况敏感；
对各类风险的应对有着丰富的经验，善于 利用一切资源规避风险及降低出现概率； 快速妥善处理出现的风险，将危害降到最 小。
、新框架，并有学****理解的能力。
11. 了解新技术、新框架，善于学****相关的 技术、产品及解决方案，并深刻理解其特 性；
将新技术新框架应用到实际项目中。
、技术框架的选 择，对其系统功能、性能、效益等进行分 析、模拟和评估；
能够带领团队迅速有效地了解新技术及其 相关产品或解决方案，做好技术准备； 在实际项目中准确选择包括新技术在内的 技术路线或技术框架，并成功应用。
； 结合实际项目对技术要点和难点进行总结 交流。
，扶植技术骨 干；
总结技术要点和难点并与部门人员交流或 组织相关培训。
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、完善部门各种软件开发规范，并 在项目中推进执行。
、梳理、形成适合部门情况的软件 开发流程及各种开发规范，并在部门内部 推广应用。
析和设计工作。
分析员的需求分析和设计工作。
的估算作为参考。
，提 出工作分配的建议，并协助项目经理检查 项目实施进度计划。
（二）必备知识
了解需求分析原理与方法、文档撰写方法、业务知 识。
熟悉需求开发与管理、需求管理工具，业 务知识、架构常用框架、架构设计流程、 设计方法、架构文档撰写方法。
精通业务建模、业务分析技术、设计方 法、业务知识、架构文档撰写方法。
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任职资格
岗位要求
，理解并参与制定编程规范。
，根据设计文档和编程规范，完成代码编写任务并进行评审和重构。
，并修改测试发现的 BUG
。
助理软件工程师（一级）
软件工程师（二级）
高级软件工程师（三级）
资深软件工程师（四级）
。
规范。
。
难度新产品的研发。
，进 行项目文档和质量记录的工作。
内容，进行项目文档和质量 记录的工作。
、评审和 重构。
，进行软件 简单模块的开发、测试。
，根据 设计文档和编程规范，独立 完成分配的较为复杂的代码 编写任务。
；
根据设计文档，划分开发模块并进行 分配。
，进行内核 级、驱动级的软件开发。
，修改测试发 现的BUG编写测试用例。
，独 立编写测试用例；
修改测试发现的BUG配合 模块间的联调。
。
，掌握新技术开发工 具。
，并对 助理软件工程师进行技术支 持和指导。
；
，提炼可复用的 资产和构件。
；
提炼可复用的资产和构件，并在此 基础上进行前瞻性的设计，进一步 提高软件的成熟度、效率。
，并制定 试验方案，进行操作实施和维护改 进。
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