文档介绍：行政人事部岗位工作说明书
岗位名称
行政人事专员
岗位编号
HR-001-1
所属部门
行政人事部
定员人数
1人
直接上级
行政人事经理
直接下级
无
本职工作：
具体负责行政人事日常工作、人员招聘、绩效考核等行政人事部岗位工作说明书
岗位名称
行政人事专员
岗位编号
HR-001-1
所属部门
行政人事部
定员人数
1人
直接上级
行政人事经理
直接下级
无
本职工作：
具体负责行政人事日常工作、人员招聘、绩效考核等，参与企业管理，协助处理员工关系。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责行政人事日常工作实施。
工作任务
负责公司电话接听、按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
保持公司环境卫生，定期维护盆栽绿植，展示公司良好形象。
负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
「负责打印机、空调、饮水机设备的使用与管理工作，合理使用，降低消耗。
定期检查饮用水使用情况，及时进行增补。
负责办公用品的米购工作，做好登记留存。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
「负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
「负责协助公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
监督员工每日考勤情况、员工请假、外出登记、不允许作假包庇。每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
负责协助开展各种员工活动。
负责协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度，工作文件、通知、报告的收发与传达等。
负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
积极主动完成上级交办的其他工作。
职
责
一
职责表述:协助人贝招聘工作。
工作任务
「负责招聘网站的职位建立与维护，简历筛选，负责收集并管理应聘人员相关材料。
负责电话邀约面试，安排应聘人员面试工作。
负责协助并帮助新员工办理入职手续。
「负责协助招聘宣传工作。
建立企业后备人才库。
职
责
三
职责表述：协助绩效考核工作。
工作任务
负责协助美术人员每月绩效核算。
负责协助修订、完善绩效薪酬制度。
职
责
职责表述：协调配合。
工
配合行政人事部各项目工作的开展。
o
四
作任务
完成行政人事部经理父办的临时性工作。
工作关系：
内部工
作关系
汇报
每周周五、每月月末E接上级递交〈