文档介绍：
环卫工作总结
工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，运用的只有4座。近年来，由于经费短缺，用于公厕的维护、修理费几乎没有;大部分公厕墙体脱落，地面凹凸不平，化类池堵塞，用具被盗;由于诸如此类的缘由，市民大多不愿上公厕。
(五)清扫、保洁工人休息场所少。目前城内仅有一处清扫、保洁工人休息场所，也就是迎宣商场地下室。除此之外，其它片区都没有，造成了工人没有地方更衣、休息，保洁车等作业工具只能在街边停放，影响市容环境和交通平安。
(六)没有洒水(冲洗)车供水器。
(七)环卫经费严峻不足，制约着环卫事业的发展。由于财政困难，环卫经费未能按安排拨付，造成资金缺口较大，车辆正常的维护、劳动用具的购置、职工按正常享受的福利待遇等不能按时兑现。
(八)垃圾处理厂，电线老化，线路安装不合格;厂房天面被大风掀翻，刮风漏雨。由于经费不到位，无法刚好进行修理，存在重大的平安隐患。
(九)由于县城没有垃圾填埋场，县城混合收集的生活垃圾和不行堆肥垃圾只能运往附城辖地巴山坪堆放处理。因设备简陋，只能实行简洁填埋和露天焚烧方式，造成环境二次污染，周边村民对此反对看法剧烈，纷纷提出要取消这个填埋场;承包业主要求逐年增加垃圾处置费和道路修理费，其属地下佛村民要求逐年增加土地运用费;鉴于目前环卫站和业主实行逐年签订协议的方式，县城垃圾将可能随时面临无处堆放的境况。
(十)人员、经费严峻不足，制约着环卫事业的发展。随着城市化进程的加快，城区面积的不断扩大和新时期环境卫生的工作须要，依据国家住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》的标准和《劳动法》的有关规定，目前我站应配备环卫工人563人，也就是须要增加环卫工人382人。现有的181人，只能确保旧城区的主次干道的清扫保洁，新城区的开发根本没有潜力进行服务。按有关规定，我站已拟定20xx年扩大服务范围的工作方案和增加环卫工人及设备的请示，但zhèngfǔ部门只批复增加环卫工人50人。
(十一)垃圾分类收集的推动工作不容乐观，扩大分类工作条件还没成熟。特性是旧城区、城中村、流淌人口聚居点、街头集贸市场等，人们思想落后，对分类工作不协作;又没有相应的机制措施和经费投入，目前在上述地方尚不适合开展垃圾分类工作。
(十二)城市生活垃圾处理费征收工作难度大，群众意识淡薄，观念落后;政府没有出台相关的政策措施，缺乏相关的管理制度;使收费钉子户越来越多，工作难度越来越大，收取率仅有60%。
(十三)环卫工人工资待遇低，收入少，条件艰苦;劳动强度大，工作任务繁重;职工的加班费、补贴和劳保费都不能按时发放，使职工队伍不够稳定，工作专心性低;工人流失大，招工难，影响扩大服务范围和增加环卫工人的需求。
(十四)居民环境卫生意识薄弱，随处乱丢乱倒垃圾的现象非常严峻，把果皮箱当成垃圾箱，屡禁不止，与礼貌县城的要求格格不入，严峻影响市容市貌和县城环境卫生;居民、单位门前三包职责制没有落实到位，缺乏相关的追究职责制和管理制度。
三、20xx年工作安排
(一)接着争取政府部门支持，根据国家住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》(hld47-101-20xx)的要求，配足环卫工人，满意不断扩大服务范围的需求;刚好解决环卫办公场所问题、车队场所更新问题以及环卫工人休息间问题，树立环卫形象。
(二)按《城市环境卫生设施设置标准》有关要求，完善环卫基础设施设备，争取将中转站、公厕以及工人作息场所等列入城建规划，并与城建规划建设同步进行，规模与实际相配套。
(三)实行承包方式，逐步实行路段承包职责制，面对社会公开招标，成立运输公司、