文档介绍：IT管理部测试工程师KPI组成表（样表）
KPI
考核
考核
KPI说明
权重
评分标准
信息来源
考核目的
周期
标准
工作效率
季度
100分
是否在制定时间内完成IT管理部测试工程师KPI组成表（样表）
KPI
考核
考核
KPI说明
权重
评分标准
信息来源
考核目的
周期
标准
工作效率
季度
100分
是否在制定时间内完成工作
30计划时间/实际需用时间
组长
工作效率
任务
测试用例的季度质量是否严格按照流程要求季度办事
设计的测试用例的质量
用例的bug数目/此模块总bug数目，应该是
文档是否有效的指导了测试
30
组长
70%以上才算是质量比较好的用例。
工作
规定不遵守，导致管理困难10未按照规定办事次数，一次扣x分组长规定遵守情况
BUG描述清
季度
BUG描述不清晰
10
描述不清楚数量/提交的数量
QC
减少沟通成本,提高效率.
晰度漏测BUG季度漏测BUG数量10视BUG严重程度客户反馈漏测BUG组长/工作态度季度敬业，对困难不回避10见附表二经理/开发基本项成员加分项
提供难以发现的
BUG
20
组长/经理
创新度
季度
鼓励员工积极性
引进提高工作效率的方法
附表一：BUG严重程度扣分BUG严重程度扣分高3分/个
中
1分/个
低
0分/个
附表二工作态度的考评表
指标评分项目
分数分布
自评得分
考评得分
认真负责程度，对于简单任务的完成能够让
10
人放心
认真程度，已经检查过指出的问题会不会再
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