1 / 4
文档名称:

高二英语阅读教学反思(共4页).doc

格式:doc   大小:18KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

高二英语阅读教学反思(共4页).doc

上传人:rdwiirh 2022/4/8 文件大小:18 KB

下载得到文件列表

高二英语阅读教学反思(共4页).doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
2013年秋高二英语阅读教学反思
教学反精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
2013年秋高二英语阅读教学反思
教学反思是一种有益的思维活动和再学习活动,它能促使我们不断地反思自己的教学,进行扬弃、集优、储存,从而走向创新,让我们更成熟,使我们更完美,引导我们到达教学的更高境界。通过本人课堂教学实践并结合新课程标准要求,现将以下所得的一些教学反思与各位探讨。
本学期我担任了高二(3)、(4)两个班的英语教学工作。学情不容乐观,绝大多数学生学习自信心不足,基础差,词汇量少,语法概念混乱,加上高二教材课文内容多,词汇量大,教学工作挑战大。根据学生实际情况,我试着以阅读训练为载休,帮助学生通过长期训练来提升词汇量,经过一学期的努力初显效果
高中英语阅读课文具有题材广泛、体裁各样、语言知识丰富等特征,是各单元教学的核心部分,也是培养学生阅读能力的主要渠道。阅读教学传统模式常常是单一的自下而上模式,只是把课文作为单纯向学生传授语法及语言知识的载体,重在老师的讲解,忽视了培养学生的阅读速度和理解能力;传统的阅读理解提问方式也常常停留在对所阅读文章的表层理解层次上。如何借助这些课文来提高学生的阅读速度、阅读理解能力和语言水平呢?这是一个需要师生互相合作的工作。在阅读课的课堂教学中,教师应精心设计教学程序,让学生的阅读和讨论交流相互交叉进行,从而使阅读课既达到提高学生阅读水平的效果,又能较好地发挥学生的主观能动性,将接受的信息转变成交际实践的内容。通过使用交际化的手法进行阅读教学,为提高学生听、说、读、写等综合能力打下坚实的基础。教学过程由教师、学生、教材、方法四要素组成,这四要素所组成的六对关系只有处于一种和谐的状态,才能实现教学过程的最优化。在进行阅读课教学设计时,不能只考虑教师的意志,忽视了学生的主体性。教师在教学中应激发学生思考,让学生有话可说,并乐于说。
一、设计提问,激发学生的主体思维 
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
问题设计是英语阅读教学的重要手段,是帮助学生理解、鉴赏文章的切入点。教师设计问题,要遵循循序渐近的原则,要把问题建筑在学生的注意力和兴趣之上,服务于全面提高学生素质水平的目标需要。 
高中英语课文大多篇幅较长。课文内容参透了丰富的审美以及科学教育内容。在这些兼顾知识性、趣味性、思想性的阅读课教学中精心设计既有启发性又能激起学生探讨兴趣的系列问题,可以启迪学生动脑,激发学生思维,培养学生主动学习的习惯。教师设计问题时,要紧扣教材,层层推进,要具有一定的思想梯度。在提问、解答的过程中,教师要启发引导,以激活学生的思维欲望,帮助学生认知和理解。
二、授之以法,把学习的主动权交给学生 
要提高学生的素质,就要培养学

最近更新

新时期更应加强领导干部的应急管理能力 5页

电气设备测量绝缘 50页

探究电力企业中层干部队伍建设措施 图文 7页

战略管理内部资源与能力分析 7页

总结报告-体育研究开题报告 6页

程序与创新-喻家坳 117页

幼儿园美育教学实践总结(2) 4页

工商管理毕业论文范文(最新5) 6页

安全生产管理制度的核心是什么 4页

天津理工大学高自考本科项目管理专业毕业论文.. 5页

大一数学论文大学生范文精选 5页

基于三倾斜的“收入能增能减”管理实践——以.. 5页

国有企业薪酬管理现状研究 5页

国情教育---领导干部应急管理能力构成及提升研.. 6页

四川长虹财务分析 4页

后发企业提高自主创新能力的路径研究——以恒.. 7页

单片机课程毕业设计论文基于DS18B20数字温度计.. 6页

华为技术有限公司营运能力及提升-会计-毕业论.. 6页

化工类企业绩效评价存在问题与对策分析 5页

加强管理制度的执行力和监督机制 5页

钻孔质量验收一般标准 12页

公共部门人力资源管理名词解释。 4页

体育专业开题报告毕业答辩模板 4页

《烧伤病人的护理》 99页

企业调查报告中的员工激励机制 4页

企业组织管理中的岗位评估方法--海氏法 4页

企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应.. 7页

企业人力资源绩效管理存在的问题及措施 13页

商业街区租赁居间协议样本 8页

以胖东来百货公司为例研究零售业存货的管理问.. 5页