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2022电厂员工年终总结
2022电厂员工年终总结
时间飞逝,伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,很快就要开展下一年的工作了,确定感想颇多吧,你的年终总结写好 页 共 25 页
(二)文明生产
文明生产是保证发电厂平安、经济运行的重要条件,是衡量公司管理水平的重要标记,所以公司严格根据《xxx发电厂承包合同》和《xxx发电厂考核条例及管理方法》对职工进行考核,仔细执行《卫生管理制度》和《目标管理责任书》。结合公司生产的详细状况刚好实行了相应的文明生产管理措施:做到工作环境、设备清洁,公用工具排放整齐,工作场全部防潮、防火措施及劳动工具布局合理等,职工能自觉遵守在禁烟场所禁止吸烟的规定,能自觉遵守劳动纪律,严守工作岗位,能仔细履行文明生产的相关规定和要求。基本营造了文明、健康、主动向上的工作和生活氛围,提升了职工的工作热忱和团队凝合力。
(三)学****培训方面
“科学技术是第一生产力”,技术引导发展,而技术实力又取决于不断实践和努力学****因此xxx发电厂在面对同一工作内容、不同行政隶属关系职工一起工作的特别人员结构的模式下,制定了一种特别的学****模式以弥补技术差异,新职工充分发挥自己能吃苦、不怕累、敢创新和充溢活力的特征,老职工则兢兢业业、无私奉献,手把手的对新职工进行理论及技术的传授,使这个团队刚注入的簇新血液变得更加粘稠。详细落实事项有:
1、以轮组为单位,每组每个月组织一次技术培训、平安培训。依据发电厂的实际状况进行实地讲座和案例分析。
2、结合发电厂自动限制系统的改造,员工虚心向自动化、监控、调速器厂家请教,对发电厂的自动限制领域、调速器动作原理等技术进行深化学****并把所取得的成果在培训会议上和全体职工分析共享,至使发电厂全部人员在技术领域方面得到全方面的提高和完善。
3、在人员组织结构上,两轮组实行运行、维护的主要骨干人员的稳定,敏捷调配新员工,在丰水期加强运行工作,大部分维护人员充溢到运行岗位,检修期则把部分运行人员抽出参与检修工作,这有利于新员工对发电运行、检修维护等技能全面驾驭。
4、配置了一批专业资料书,为职工技术提高供应了学****的平台。
(四)生产业绩
截止20xx年12月16日,上网电量完成9568万度,到12月底,估计全年上网电量完成9700万度左右。与去年同期的15764万度削减6064万度。
13月份正常发电,来水匀称,比去年13月份超发149万瓦时。
4月份地调通知110kvxx线停电时间04月11日至30日,,,比去年同期少发198万千瓦时。
5月份地调通知110kvxx线一回线放光缆,工作时间5月15日至30日,供电方式kvxx线供至xx线,负荷限制在10mw以内,,,比去年同期少发254万千瓦时。
6月份由于气候干旱,,,22日上游来水量76m3/s,由于天气缘由比去年同期少发869万千瓦时。
7月份,由于气候干旱,比去年同期少发1062万千瓦时。8月份,由于气候干旱,比去年同期少发852万千瓦时。9月份,由于气候干旱,比去年同期少发895万千瓦时。10月份,由于气候干旱,比去年同期少发377万千瓦时。