文档介绍：加强水政执法建设的几点思考加强水政执法建设的几点思考在查处水事案件的过程中,不少基层水利执法人员发扬不怕困难、敢于碰硬、乐于奉献的精神,在执法手段和装备简单落后、执法环境恶劣、待遇普遍低下的情况下,仍然忠实履行职责;少数群众对水行政执法人员的执法活动不理解,谩骂、围攻甚至威胁人身安全的现象时有发生,但水利执法人员仍无怨无悔,他们为维护水事秩序,贯彻实施水法规做出了自己应有的贡献。尽管各基层水利执法人员在履行水行政主管部门职能方面做了大量的工作,但是,水行政执法工作当前仍存在着一些不容忽视的问题。如何改进、加强水行政执法工作,以适应当前水利形势发展的要求,是摆在我们面前有待于探索的一大课题。一、加大伍队建设力度,打造一支攻无不克、战无不胜的高素质的水政队伍切实搞好水政工作,做到依法治水、依法行政, 维护良好的水事秩序,确保水利安全,建立一支高素质的水政执法队伍。首先应在本单位挑选年青的优秀人才,吸收引进一批有拼博力,有创新力的新时代人才,专业法律人才充实到水政队伍,其次本单位结合工作实际,有针对性地对水利执法人员进行集中培训,提高全体人员的执法水平和解决问题的能力。第一,建立和完善激励机制、约束机制。执法管理目标明确到岗、到人,严格考核,实行工效挂钩,把执法目标和岗位职责完成情况与工资发放结合起来,把平时考核结果作为年终考评定格和奖励的主要依据。依据《水政监察工作章程》,制定工作守则,规范和约束水政监察队伍、人员的行为。建立健全目标责任制、岗位责任制、水政执法责任制、错案追究责任制,还要完善评议考核制度、执法巡查制度、执法统计制度、文书档案管理制度、装备使用管理制度、学****培训制度、检查监督制度等。按照“精通业务、纪律严明、作风过硬、秉公执法”的要求,不断加强水政监察人员的训练,严格执行水政监察人员的考核培训上岗制度,在水政执法队伍中形成能上能下、能进能出的良性机制,实现依法行政、依德行政。第二,抓好组织建设,就是要完善队伍的组织机构建设,建立完善的组织指挥、指导系统,达到组织设置规范化、合法化、程序化,做到因事设岗、因岗设人、人尽其职。第三,抓好思想建设,就是强化学****培训,全面灌输法律法规知识,提高自己的理论水平。强化业务训练, 明确执法规范,提高知法、懂法、执法的法制水平。强化集体观念,明确组织规范,使执法技能适应执法需要。要把思想政治教育和素质教育放在首位,积极开展思想政治水平和职业道德教育,树立行业作风,以提高服务意识和文明执法意识。二、外树形象,内强素质,加大人才培训投入力度,着力提高水政监察人员的法律和执法水平要有一支政治素质高,作风过硬,业务精通适应现代治水需要的水政执法队伍,首先就是人才。要有计划,有目的的用现代治水理念对水政监察人员进行法律知识培训和教育,把每名水政监察人员都培养成学法、用法的“行家”,逐步提高水政执法的整体水平。水政监察人员要以高度的工作热情和敬业精神,以文明优质的服务、扎实有效的工作和为人民服务排忧解难的实际行动,向社会树立良好的“窗口”形象。建立一个完整的行业内部和外部监督管理网络,接受对执法人员在行政执法过程中公开、公正、公平的监督,从而树立较好的的形象。强化素质就是在完善“八化”(执法队伍专职化、执法管理目标化、执法行为合法化、执法文书标准化、学****培训制度化、执法统计规范化、执法装备系列化、检查监督经常化)的基