文档介绍：: .
辞职报告范文辞职报告范文
从20某某年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同行领导：
您好！首先感谢您在百忙当中抽出时间浏览我的辞职报告。
我是怀着10分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作以后，由于行领导对我的关心、指点和信任，使我取得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了1定的经验，对此我深表感激。
由于我本身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业计划其实不完全1致，而自己对1些新的领域也缺少学****的兴趣和动力。
为了不由于我个人能力的缘由而影响行里的工作安排和发展，经过沉思熟虑以后我决定辞去某某银行的工作。我知道这个进程会给行里带来1定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里10多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来不管甚么时候，我都会为自己曾是某某银行的1员而感到荣幸。我确信在某某银行的这段工作经历将是我全部职业生涯发展中相当重要的1部份。
祝某某银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以斟酌并批准。
辞职人：
年月日：
在上除这篇辞职报告辞职报告，你还可以找到更多与你行业相干的其他精品范文。
客运段劳动安全管理思路文章
“不集体列队进出车库”和”看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被全段通报；11名列车员、1名运转车长因撞劳动安全管理制度“红线”被待岗处理；今年以来，青岛客运段进1步强化劳动安全管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等39条劳动安全关键性偏向性问题，制定了卡控措施，并积极进行整改，通过加强教育、规范检查、严格考核等方法，切实抓好劳动安全。
提素强技强化自我保护意识
根据新设备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相干人员为重点，展开强化培训；采取多种方式前后对公然考试提拔的”后备列车长、班长，业务员、广播员、餐车长和领班厨师进行1轮脱产培训，进1步完善“3级”技术业务培训体系；制定了详细培训计划，并把待勤期间严禁饮酒、库内必须列队行走、制止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度履行，为安全生产打下坚实基础。
深挖细找卡控劳动安全关键
该段劳动安全具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员活动作业分散等特点，为安全管理带来较大难度。针对这1情况，他们依照“逐级负责、分级管理、强化进程、重在现场”的思路，将重点放在劳动安全管理的薄弱环节和职工惯性背章背纪上，细找问题，深挖本源，并将查出的问题内容逐一记录在案，整改措施落实到人头。
为及时发现并解决影响劳动安全的隐患和问题，该段要求各级组织加大对职工现场作业的监控。为此，他们从触及劳动安全的6大方面，按车次、工种、岗位的不同，细化50个项点，逐项对比检查。今年以来，这个段捉住春运、清明、51“小长假”、暑运等运输生产关键季节，对全段各次列车实行干部添乘包保，同时充分发挥段职能科室的检查监督作用，对列车出库、途中各个作业环节全面检查，并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度，进1步增强现场监控的针对性和实效性。为增强各职能科室人员安全管理的责任意识，他们细化出台了《安全管理检查规范》，并根据《安全逐级负责制》要求，对职能科室检查监督实行“定量、定性、定责”制度。3季度，该段职能科室对12个车队的253个班组进行了检查，发现安全问题717件，其中劳动安全问题81件。
严肃问责加强劳动安全管理
围绕消除隐患、避免问题反复，这个段对发现的问题严肃追究问责，其实不断完善规章制度，健全管理。
在5月中旬对港湾客整场展开的劳动安全综合检查中，“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等问题引发段领导重视，他们对这些突出问题进行了全段通报，并利用交班会逐一车队、车间汇报分析和整改情况，对相干车队负责人和责任人给予了经济考核，共
计2400元。同时，为加强对职工出退勤、折返站的安全管理，他们根据各次列车在库内停留和折返站公寓待勤的实际，重新修订了《出退勤折返站库内看车公寓待勤安全管理规定》，对库内看车纪律、库内行走安全卡死制度和折返站零星假请销假制度进行了规范，组织各车队重新肯定了各次列车折返站库内行走和入寓线路，进1步规范了劳动安全管理基础，并严格抓好贯彻落实。对责任不落实、限期整改不力的车队、车间，全部纳入安全管理逐级负责制进行严厉考核。今年以来，他们前后9次组织专人采取暗