文档介绍：街道社区管理制度文章标题:街道社区管理制度街道社区服务中心工作制度 1、开展社区服务必须坚持从本社区的实际情况出发,同经济与社会发展水平相适应,合理利用社区资源,开辟合适的服务项目、服务内容、服务形式。 2、以维护和保障社区特殊困难群众和大多数居民的基本生活权益为出发点,强调基社会福利性坚持把社会效益摆在首位。 3、动员社会各界和人民群众广泛参与、以社会筹资兴办为主、政府资助为辅, 充分重视社会非政府组织和社区的作用。 4、逐步走自立、自养、自我的发展,以“实业养服务”。 5、开展社区服务,加强对基层社区的管理,促进街道与社区居委会的建设。-- -------------------------------------------------------------------- 街道社区党建责任制度 1、树立街道社区党建工作党工委班子成员和办事处党员、领导、干部人人有责的观念。 2、实行街道社区党建“三个责任人”制度。街道党工委书记为第一责任人,全面负责街道社区党建工作;党工委党群副书记为直接责任人;党工委组宣委员为具体责任人。 3、社区党支部书记是所在社区党建工作的第一责任人,必须对上级党组织交办的工作全面负责。 4、签订街道社区党建责任状。街道第一责任人与直接责任人、街道第一责任人与社区第一责任人、直接责任人与具体责任人之间要分别签订街道社区党建责任状,形成一级对一级考核、一级对一级负责的责任。 5、建立街道社区党建责任工作平台。党工委委员、包片的机关党员干部、社区党支部委员必须承担党建工作的若干工作指标任务;社区全体党员都要根据个人不同情况,通过多种方式承担不同的岗位责任,为社区党建工作尽责尽力。 6、落实按岗定责、量责考核。街道党工委对各责任人、责任单位实行动态管理和交叉考评,党建工作目标考核要列入各党组织、党员的年度考核,在此基础上按绩奖惩。 7、街道党工委对直接责任人、具体责任人和责任单位的考核每季度一次,社区党支部对社区党员的考核每月一次。街道党工委每半年进行一次党建工作总结,实现街道社区党建考核管理的规范化和正常化。---------------------------------------------------------------- 街道社区党总支、党支部工作制度一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保市区及街道党工委下发的文件和重要会议精神的传达、贯彻及落实。二、在街道党工委的领导下,做好社区全年党建工作目标的制定和实施。三、党总支、党支部实行例会制度,每月召开 1-2 次党总支、支部委员会议, 特殊情况需要开会时,可有党总支、支部书记决定。四、党总支、支部会议实行民主集中制原则,充分发扬民主,反复协商,集中和采纳的正确意见,凡属重大问题经集体讨论决定。五、每季度召开一次社区党建联席会议,通报情况,研究工作,听取意见和建议。六、党总支、支部每季度召开一次党员大会,向全体党员报告一次工作,并提出下一步的工作计划。七、加强领导班子建设,总支、支部每年召开两次民主生活会,总结工作实际,寻找差距,相互促进,共同提高。八、党总支、支部要认真组织党员参加社区各项活动,按照党员参加志愿者协会的服务内容,发挥先锋模范作用。党员教育管理第一条,为了坚持从严治党的方针,切实加强对党员的教育管理,使之经常化、制度化、规范化,依据《党章》和《