服装厂劳务合同.docx

文档介绍：服装厂劳务合同
甲方（用人单位）:
法定代表人：电话：
地址：
乙方（劳动者）:身份证号码：电话：性别：年龄：文化程度住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经屮、乙双方在平等自愿、协商一致的基础服装厂劳务合同
甲方（用人单位）:
法定代表人：电话：
地址：
乙方（劳动者）:身份证号码：电话：性别：年龄：文化程度住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经屮、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，为个月。
二、工作内容及责任（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_______________________________（工作地点）从事（岗位、工种）工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间，中方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；中、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
-）乙方应按屮方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受中方规章制度对工作成果的考核处理，并履行下列义务：
1.
2.
3.
4.
遵守国家宪法、法律、法规；遵守小方的规章制度；维护小方的荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作；
，不得利用小方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
（三）乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
三、工作时间和休息休假（-）乙方实行以下第工时制。
1、实行标准工时工作制的，屮方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。中方曲于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假屮方自行安排。
（二）屮方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）以下情况屮方延长工作时间不受本合同及法律限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、法律、行政法规规定的其他情形。
四、劳动报酬
工资为1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固_________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工定）
资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。劳动产品单价标准为_____________元/件。
3、其他工资形式。具体约定如下：
五、劳动纪律
（一）、乙方必须遵守屮方依法制订的各项内部管理制度。
2、乙方如有违反劳动纪律，屮方可依据本单位规章制度，给予必要的处分，直至解除本合同。
（二）乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书