管理细则86270.doc

文档介绍：部门工作管理规定
定于每周五15:00召开部门周工作例会,部门全体人员参加;
定于周一至周五早8:10召开部门日工作晨会,部门全体人员参加;
上班期间不允许长时间接打私人电话,最长不得超过2分钟/次;
上级布置的工作任务要及时、独立完成;未完成的要及时说明原因;
上班期间长时间离岗需向分管领导或办公室打招呼;
营销人员培训期间不得接听私人电话、四处走动,要求静立聆听;
要求令行禁止,不得阴奉阳违,背后乱发牢骚;
本职工作不得推诿、敷衍、拒不履行。
▉以上条款,违反1-6条者,负激励10元/次,扣1分;违反7、8条或月累计违反1-6条3次(项)以上者负激励100元/次,扣2分。
▉以上条款适用于综合、营销管理中心所有员工。
▉本细则自即日起开始执行。
副总裁:赵志强
2013年5月3日