建筑企业资质发展趋势.docx

文档介绍：建筑企业资质开展趋势
住建部调整建筑业企业资质标准，或是为5-8年后取消分级资质，实行"建筑施工许可证"做铺垫。
　　那么我们就来分析下，国家到底为什么会调整建筑业企业资质标准局部指标呢?
　　住建部调整建筑业企业资质标准，或5-8年建筑企业资质开展趋势
住建部调整建筑业企业资质标准，或是为5-8年后取消分级资质，实行"建筑施工许可证"做铺垫。
　　那么我们就来分析下，国家到底为什么会调整建筑业企业资质标准局部指标呢?
　　住建部调整建筑业企业资质标准，或5-8年后取消分级资质
　　1、为5-8年后或取消建筑企业分级资质，实行“建筑施工许可证〞管理做铺垫
　　?中国人民共和国建筑法?第十三条 “从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。〞为目前的建筑企业资质分级制度奠定了法律根底，而本次86号意见函那么意在取消各项资质分级指标。
　　几十年来，在市场准入方面，我国一直实行的是企业资质管理制度，政府根据分级指标核实企业资质等级，而企业只能在资质等级许可范围内进行业务活动。对于企业的生产经营活动，政府将严格监管，对违法违规的企业，那么依法予以惩办。至于个人的执业能力、水平及执业责任的追究，那么全由企业负责。
　　在方案经济体制下，这种管理制度无疑是社会本钱很低并行之有效的好制度。但是在市场经济体质下，这不仅制约了中小企业的开展、抑制了充分的市场竞争，也影响了建筑行业人才的持续开展。
　　纵观世界，但凡实行市场经济体制的国家，几乎都不采用单位资质管理制度，而是由政府对执业个人直接进行监管，实行与市场经济相适应的个人执业资格制度。
　　此次86号意见函顺应了国家的简政放权，意在向取消建筑企业分级资质迈近一步，实行“建筑施工许可证〞管理，从而推进建筑行业方案经济加快过渡到市场经济，让中小建筑企业充分参与市场竞争。
　　同时淡化企业资质，强化个人资质，建造师的重要性越来越突出，建造师挂靠将会逐渐过渡为合伙人制建筑企业，进一步激活市　场活力，导致行业人才需求加大，对行业管理和技术人才的素质将会提出更高的要求。
　　当然，要执行此意见函，必须要修改目前与之冲突的建筑法其中内容，按中国国情，修改建筑法条例至少需要5-8年时间。所以此次调整可以看做是为5-8年后或取消建筑企业分级资质，实行“建筑施工许可证〞管理做铺垫。
　　2、进一步激活市场活力，推动市场的健康开展，充分竞争。
　　目前存在的以企业资质等级来作为完成工程工程业务能力水平、具体从事工程建设活动的个人行为监管无力，建筑市场资质挂靠现象普遍等诸多问题也将迎刃而解，资质在市场中作用大大减小，进一步激活市场活力，建筑类企业数量将会猛增，中小企业也能参与其中，行业将呈现“百花齐放〞的景象。
　　十八大明确提出要让市场发挥配置资源的决定性作用，我国经济正处于转型升级的关键期，社会活力的释放，就必须要去除不必要的监管，让市场发挥优胜劣汰的作用，使得市场充分竞争。
　　对于建筑行业有哪些影响
　　1、 充分市场化竞争
　　根据86号文件的解读，5-8年后或取消建筑企业分级资质，维护