文档介绍：
聘用临时工合同
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。聘用临时工合同怎么写呢? 聘用单位(甲方)：__
受聘人(乙方)：_________作的;
，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：如工作期间表现优异，可由双方协商后签订正式员工劳动合同;
九、本合同经甲、乙两方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式两份，甲、乙各一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用临时工合同范文二
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事 工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必需按甲方要求，仔细履行甲方安排的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必需严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必需维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必需维护和爱惜好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学。
二、乙方酬劳和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不供应其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：
1、如甲方有工作须要和突发