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质量管理人员个人工作总结3000字
20xx年，质量管理处全面实行科学发展观，围绕“以质取胜建筑科学探讨院(集团)有限公司、上海锅炉厂有限公司颁发荣誉证书。韩正市长要求每一位公民、每一位管理者，都要进一步树立和弘扬质量意识，以质量为引导，深化推动上海科学发展、可持续发展。为进一步完善上海市政府质量嘉奖制度，在原《上海市市长质量奖管理方法(试行)》和《上海市质量金奖管理方法(试行)》的基础上，起草了《上海市政府质量奖管理方法(草案)》提交市政府审议批准。还在原《上海市市长质量奖个人评价标准》和《上海市质量金奖个人评价标准》的基础上制定了《上海市政府质量奖个人评价标准》，加强对个人实践卓越绩效管理模式的指导。目前，2022年度上海市政府质量奖评审工作已圆满完成，拟获奖名单已向社会公示，并提请市政府批准。经市政府批准同意后，将正式对外发布。 通过共享优秀的质量工作方法推动整体质量水平提升。为推广引进国际先进质量管理方法及经营管理模式，促进本市各类组织经营管理水平和经营绩效提升，我处于2022年启动了“二千一百零一零一”工程，即在2022年至2022年3年内，培育一千家实践卓越绩效模式的企业，培训一千名驾驭并实践卓越绩效模式的企业中高层管理人员、培育一百零一零一名质量奖评审专家。2022年，共有300多家企业500多名中高层管理人员参与培训，两年累计培训数已达700余家企业1101余人，得到了广阔企业的一样好评，为企业自我评估、找寻进一步改进机会供应了指导。为总结10年来的政府质量嘉奖工作，向全社会共享优秀的质量工作方法，组织编印了《上海市政府质量奖》宣扬手册和《上海市政府质量奖获奖组织与个人阅历沟通集》，召开了2022年度上海市政府质量奖获奖组织和个人阅历沟通会，还组织申报2022年政府质量奖的50余家企业赴上海市市长质量奖获奖企业——上海锅炉厂有限公司现场沟通观摩，宣扬、推广获奖组织和个人质量管理的胜利阅历，引导广阔组织学****先进的质量经营模式，推动本市质量水平的整体提高。依据韩正市长关于“在公共服务行业推行卓越绩效”的要求，在瑞金医院卢湾分院开展《医疗保健类卓越绩效准则》应用试点，启动本市公共服务领域卓越绩效模式推广工作。希望通过试点，带动更多公共领域的企事业单位提升质量管理水平，实现卓越绩效，造福社会。 加快本市质量信用体系建设。依据《企业质量信用等级划分通则》相关要求，完成上海市地方标准《企业质量信用分级评价准则(报批稿)》编制。并探究建立完善本市企业分类分级评价机制，会同相关行业协会对食品、轻工、通信设备、服装鞋帽等4个行业开展第三方分级评价试点。此外，还协作市经信委、市征信办开展《上海市诚信建设“十二五”规划》和《2022年上海市诚信工作要点》的修订。协作上海海关开展上海关区AA、A类企业分类评审工作。完成申报局科技项目《质量诚信体系建设在轻工行业的应用探讨》，推动诚信体系的创新实践。会同科信处进一步完善设计开发，优化功能，初步建成企业质量信用记录综合查询系统并对社会发布。该系统获市征信办、市诚信工作联席会议颁发的“2022年度上海市社会诚信体系建设优秀成果奖”。 加强质量专业技术人员制度建设。国家质检总局质量司于3月到本市就质量管理工作进行调研后，对本市在开展质量工程师工作方面取得的成果赐予了充分确定，并托付上海代为起草《质量专业技术人员职业资格管理规定(征求看法稿)》，为实施“质量强国战略”奠定坚实的人才基础。我处与市标准化探讨院通过对国内外质量专业技术人员的管理进行了大量探讨，借鉴和吸取了一些胜利的做法，先后组织了部分获证质量专业技术人员、质量专家等的座谈会，并在有关网站上广泛听取社会看法，起草了《质量专业技术人员职业资格管理规定(征求看法稿)》，其中对重要行业关键质量岗位持证上岗、质量专业技术人员享受同等专业技术职称待遇、加强对获证人员的注册登记管理和接着教化等都进行了创新性的规定，受到了质量司领导的确定。 三、深化实施战略，拓展工作新领域 进一步规范上海举荐工作。为进一步发挥战略在推动上海经济产业转型发展中的支撑作用，规范上海举荐工作，市办制定并出台了《关于印发上海举荐评审专家管理规定(试行)的通知》，明确了上海举荐活动中评审专家的注册、运用、管理等各项事宜，通过《解放日报》和上海网等公开征聘上海评审专家。200多位来自本市各行各业的管理、市场营销、法律、财务等方面专业人士踊跃申请，经过为期两天的专业培训和考核，考核合格者纳入上海评审专家库管理。在专家运用管理、评价准则规范等基础性工作不断完善的基础上，按时完成了2022年度上海举荐的专家评审、无形资产评估、