文档介绍：
迎检工作总结报告
迎检工作总结报告1
20xx年12月27日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满足的，考评级充分确定了我县工作所取得的成果，同领导小组，并作了明确分工。
组长：xxx——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作
副组长：xxx、xxx——负责指导、部署迎评各项详细工作
组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。
成立迎评工作小组后，我校加大宣扬力度，多次召开老师会，传达区、镇两级教化主管部门的迎评会议精神，布置我校每天、每周迎评详细工作，把迎评工作落实到每一位老师；充分调动全体老师的工作主动性，集思广益，让老师们为迎评出谋划策。
在我校细心组织和大力宣扬下，我校每一位老师都把迎评工作做为检验自己实力的头等大事来抓，快速掀起了全员迎评打算的高潮。实现了地尽其利、物尽其用、人尽其才。
二、仔细规划，细心支配
成立迎评工作小组后，付百法、边惠操两位副校长依据孙校长的详细要求，仔细探讨《山东省教化工作示范县（市、区）督导评估方案》，把每一项档案指标的打算工作落实到详细老师，提出“三天材料成型，一周全部打算到位”的详细工作目标。
详细措施是：召开各功能室管理人员专题会议，一是对功能室档案整理提出详细要求，二是让每一位功能室管理人员清查器材配备状况，列出清单，缺少的器材查到细致明确。三是提出各功能室卫生清理标准。
在详细工作落实上，明确刚好“事清事结”的督查标准和奖惩反馈方法，极大地撬动了老师的工作热忱、激发了每一位老师的主动性、创建性。
三、档案材料确保不失分
孙国栋校长在探讨了《山东省教化工作示范县（市、区）督导评估方案》后，提出了我校整理档案的详细目标：配备最新档案盒，高规格整理各项材料，确保档案材料打算不失分。
为达到这一目标，我校把检查结果作为考评科室人员的重要依据之一，在年终考评中占50%的考核成果。在档案整理中实行了如下做法：一、明确档案总负责人——付百法、边惠操两位副校长。二、把a级指标落实到科室，把b级指标落实到详细工作人员。三、档案整理完成后，本科室人员先自查，然后把全部材料集中到会议室，绽开不同科室间互查，找出不足与问题，刚好改正。四、校长、副校长再对全部档案进行检查，给出相应的考评成果。
四、硬件配备再上一个档次
在确保档案不失分的状况下，孙国栋校长根据《山东省一般中小学基本办学条件标准》，提出了借迎评东风，实行“借——租——买”多管齐下的方法，把我校各功能室的硬件配备再上一个档次的明确要求。
为达到这一目标，我校实行了以下措施：一、召开各功能室人员会议，清查各功能室器材与配备标准的差距。二、各功能室列出所缺器材书目。三、投资购买缺少的器材。
“借”：学校挖掘每一位老师、特殊是分管老师的人际关系潜力，校长以身示范，老师紧紧跟随，分别向张店二中、齐鲁武校、兴福一种、广饶一中、张店试验中学等校借回了音体美多项沙滩排球、足球、架子鼓、砚台、镇纸等多件器材。
“租”：学校在外借不能满意的状况下，向临淄区、张店区多家专卖店以每天101元的价格租赁了多件萨克斯等器材。
“买”：我校为本次迎评投入8000多元购买了多种多件各功能室常用器材，投入XX元购买试验、师生保健、预防、治疗药品，投入17340元购买学生课外阅读、老师办公协助图书。
五、高标准打算迎评氛围
在软硬件到位的