文档介绍：公司业务员入职合同范本
编号：_____________ 公司业务员入职合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
公司业务员入职合同范本
编号：_____________ 公司业务员入职合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
联系电话：
乙方：
身份证号：
联系电话：
甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：本合同有效期限为自然终止，其中前年，自 20 年月日至20 年月日止，合同期满聘任关系个月为试用期。
2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
工作时间：
第二条工作时间：
1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。
第三条乙方的待遇
1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。
2．试用期为工资为个月，试用期基本工资为元/月，奖金按业务额 %提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额成，按公司规定发放元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务。
3．试用期定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
4．其它奖金提成比例： 1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出万的部分按 %提成；
5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7．甲方每月日前发放上月工资及 80%提成奖金，剩余 20%作为风险金，在六个月后发放。
8．对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第四条甲方的权利与义务：
1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2．负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。3．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。4．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
5．自觉履行双方协商约定的义务；
乙方的权利与义务：
第五条乙方的权利与义务：