文档介绍：党政领导干部考核实施意见
为了贯彻落实《XX县区机关事业单位工作人员年度考核暂行办法》，全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部的政治业务素质及履行职责情况，建立和完善领导班子和领导干部监督管理机制，不断加强和改进我县科级领⑴县委、县政府及上级组织下达的各项任务完成情况；
⑵部门、企事业单位年初工作计划中的各项任务的完成情况；
⑶在精神文明建设中开展的工作、采取的措施、取得的成效与上年度相比有哪些进步；
⑷发挥职能作用，为经济建设服务情况。在行业政策的制定、贯彻落实上有哪些举措和成效；
⑸在本部门、本单位、本系统领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设以及抓部门党风廉政建设方面所做的工作和取得的成绩。
㈡领导干部考核内容（100分）
1、思想政治方面（20分）
政治理论素养。学****马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，掌握基本原则和精神实质，学****党和国家的方针政策，提高理论和政策水平情况。全年学****的内容、篇目、记笔记和写心得体会数量。
政治立场和政治方向。在执行党的基本路线、在政治方向、原则上的立场、态度，在政治、思想和行动上与中央保持一致。
群众观点和群众路线。实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，联系群众，自觉为人民群众谋利益的情况。
政治品德和道德品质。襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、谦虚谨慎、克已奉公、廉洁自律、遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。
执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评的情况。
2、组织领导能力（15分）
运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力。组织、开展过哪些工作，效果如何。
组织协调、科学决策、开拓创新的能力。尤其是在经济建设，促进社会发展方面是否提出过有成效的意见或措施。
发现人才、培养干部、知人善任的能力。
对正职领导，还要重点考核其驾驭全局、处理重要问题的能力。
3、工作作风（15分）
坚持群众路线。从群众中来、到群众中去，深入实际、调查研究、求真务实的情况；一年中调研、解决实际问题的次数和内容。
勇于改革、开拓创新、坚持原则、严格管理、严谨细致、勤奋敬业的情况。
4、工作实绩（40分）
在完成任期目标、年度目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。工作部门和企事业单位领导干部的实绩考核按分工突出其业务特点，具体考核完成当年工作目标任务和业务指标情况；乡镇领导干部的实绩考核要按分工突出工农业生产等经济指标、人民生活水平提高程度、财政税收、重点项目建设、计划生育和科、教、文、卫、体事业的发展、综合治理、党建、精神文明建设等任务指标的完成情况。
5、廉洁自律（10分）
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，做到自重、自省、自警、自励；
执行党风廉政建设责任制的情况；
对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况，下属人员有无不廉洁问题。
五、考核程序
1、考核准备。根据县委安排，考核工作由组织部门组织成立考核组。
2、召开述职大会。考核工作开始后，领导班子主要负责人代表领导班子及个人作年度工作总结报告，领导班子其它成员作述职报告。总结和报告要实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误，事实清楚，简明扼要。参加总结会的人员应包括考核对象所在单位（部门）的中层干部、下级单位的负责人、其他需要参加的人员。人数较少的单位可扩大到全体干部职工。
3、民主测评。参加总结会议人员填写领导班子和领导干部民主测评表，由考核组收回，并进行统计汇总。民主测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
4、个别谈话。谈话对象由考核组确定，一般应包括下级单位和内设机构的负责人，考核对象本人和其它熟悉了解情况的人员。乡镇的要有一定数量的村社干部和群众代表。谈话时，考核组应有两名以上人员参加，并做好谈话记录。
5、调查核实。考核组在考核中，可采取查阅资料、采取核实有关数据、审计、实地考察、专项调查、征求意见等方法对有关情况进行核实了解。
6、撰写考核材料。考核组在综合分析的基础上，写出考核材料，并向县委报告考核情况。
领导班子和领导干部的考核材料应包括。考核工作的简要情