文档介绍：说明：
1、本文件负责人为管理部经理，主要职责是维护流程 / 制度的运行、检查、培训指导、问题
点收集、处理 ;
2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，应及时对文件内容进行适当的评审；
3、运行过程中若与旧文件有冲2 。5 在公司范围之外受到意外事故伤害 , 员工应第一时间报警处理 . 如受伤员工不能提供合
理证明者，一律不作为工伤处理。于客户处因公受伤者，应第一时间电话通知所在部门
主管 , 然后知会管理部 , 由管理部根据实际情况报董事长批准特殊处理。
工伤事故调查处理及纠正预防措施
3。本公司职工发生安全事故后，管理部在接到《安全事故报告书》后，应于 12 小时内组
织相关部门经理 / 主管、技术人员及周围工作人员等，共同进行现场***，确定责任
界线 , 是否违章作业或机器故障造成的意外，然后由管理部根椐事实情况 , 提出处理意见
填写在《安全事故报告书》中 , 由参与调查人员共同签署意见。报董事长批准，由董事长
给出处理意见 ; 属交通事故则依据交通部门裁决结果进行处理。
3。3。2 事故调查和处理须严格遵循《广东省安全生产条例》中“四不放过 "( 即事故原因没有
查清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过 , 防范措
施没有得到落实不放过）的原则进行。
。3 调查处理结果，由管理部整理后，向董事长进行汇报 . 凡工伤达到国家规定的评殘标准
者，依《广东省工伤保险条例》进行处理，由管理部负责跟进，直至结案。
工伤待遇
。1 门诊或住院费用报销依据
门诊必须有诊断证明书和门诊病历簿及费用收据；
3。住院需提供住院证明、诊断证明、住院医疗费用清单、手术证明、非定点医院住院
的要提供非定点医院申请回执。
3。4。2 工伤住院津贴
3。。1 工伤人员住院期间，生活不能自理，确需提供人员护理的，公司安排或由医院提供
护理人员进行护理 , 也可由伤者自己安排亲属护理。护理人员在护理期间需严格按医
院规定照顾工伤人员，不得撤离护理岗位 . （护理人员是指：由管理部指派的，在本
司就职之人员、伤者亲属或医院安排的工作人员。 )
工伤人员医疗费用处理
3。4。需住院治疗的因工受伤员工，公司将给予借款。借款申请单由申请人（申请人可为
工伤员工本人或其所在部门主管，其余人员填写无效）填写，管理部主管签字证明，
副董事长级以上人员批准后 , 至财务部预支费用，但工伤期间在公司财务先借出的借
款 , 于办理工伤完结手续时必须进行冲帐。
3。。2 借款人员医疗未终结或医疗终结后如需离职者，费用未进行冲帐报销前，均不得办
理离职手续 ;
。借款人员办理离职手续时 , 应知会管理部人员，否则所牵涉的工伤借款费用由部门相
关负责人承担 ;
3。4。借款人员于门诊治疗期间自离的，其所在部门主管必须及时通知管理部负责人；
3。4。3。5 非本人垫付治疗费用