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企业各岗位职责描1.doc

文档介绍

文档介绍:企业各岗位职责描述
董事长职责:
、主持股东代表大会;
,召集和主持董事会会议;
、债券、重要合同及其他重要文件;
,供董事会会议讨论和表决;
,处理董事会权限内的事务,重要问题应向下次董事会会议报告;
、特大自然灾害等重大事件时,可对一切事务行使特别裁决权和处置权,但这种裁决权和处置必须符合本公司利益,并在事后向董事会会议报告;
;
,可授权副董事长或其他董事负责。
副董事长职责:
;
;
;
董事职责:
;
;

董事会秘书职责:
;
、文件和起草董事会的会议纪要、文件;

发展委员会主任职责:
;
、方针、政策、规划和布局;
;
、信息的收集、整理、汇编和发送工作。
副主任职责:
;

(业务)工作人员职责:
(课题)的研究工作;
、信息的收集、整理、汇编和发送工作;

监察委员会主任职责:
;
、财务监督、纪律监督和法律监督;
;
;
;
;
、晋升或处分决定;
、控告。
副主作职责:
;
、审计、审查、复查和审核工作。
监察员职责:
、审查、复查和审核工作;

审计师职责:
;
,提出整改意见及措施;

证券委员会主任职责:
;
、安排公司股票、债券的发行工作;
;

副主任职责:
;
、登记、咨询及调研工作。
办事员职责:
、股东登记及咨询工作;
;

秘书处秘书长职责:
;
;
、决议、纪要、通知等文件;
,了解公司经营情况并向董事会通报;
;
、出版公司周年报告书;

秘书职责:
、起草董事会文件;
、公关及日常事务工作;

总经理职责:
,对董事会负责并报告工作;

、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划,报董事会批准实行,主持制订公司年度预、决算报告;
,代表公司对外签署合同和协议;
、财务报表等;
、部门经理(主任)及子公司、企业的经理;
、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务员等;
、定级、升级、加薪、招工、调工(干)、雇用或解雇辞退;
,报董事会批准;
、调整或撤销的意见,报董事会批准;
、业务和财务等文件;

副总经理(总经理助理)职责:
;
;
,受总经理委托代总经理行