文档介绍：服装店聘用合同合同书
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
、完不成工作任务、考核不合格;
,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
;
、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
,发生责任事故,造成严重经济损失的;
、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
,在国家规定的医疗期内的;
,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
、产期及规定哺乳期内的;
。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除