文档介绍：校园文明督导部工作总结
第一篇：校园文明督导部工作总结校园文明督导队上期工作总结
过去的一学期，是校文明督察队实现跨越式发展的时期，回顾这段时期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们无论是部长还是干事 2.
我们检查的寝室有些是混合寝室，尤其是不同年级不同学院的学生住在一起，尤其是研究生公寓，甚至有实习生住在一起，各学院对寝室卫生检查的重视度不一样，导致同学们对寝室卫生检查的重视度也不一样，那些实习生他们更不在意，这样的寝室我们不好给分，
3.
检查卫生团队成员的打分标准不一样，还有些人没有认真负责的检查。工作计划：
对于以上出现的种种问题，在下学期我们会尽我们最大的努力解决。
1.
检查寝室的时间。根据课表定一个最合适的时间。
2.
对于混合寝室的卫生检查，我们也会制定一个评分标准。力求所有同学都公平。
3.
对于检查卫生的成员，我们会再进行一次严格的培训，进一步加强同学的工作方法、态度的学习。重点强调大家的责任心。
我们部门也将继续构思具有部门特色的活动来丰富大家的生活，促进同学间的交流。总之，在下学期，我们将继续保持认真负责的工作的同时，力求完善，充实我们的工作，把工作落到实处。
药检学院校园文明督导部
2010年12月18日
第四篇：校园文明督导部一年规划校园文明督导部来年规划
规划目的。校园文明督导部是对学校的行为文明和环境文明进行督导，看似所要督导的范围而很大，但是凡是都是可以从小事看出打规律。所谓一点水折射一片海洋。因为校园文明督导部会从很细节的问题入手进行对学校文明的监督（学校北门口的公交秩序，学校踩草坪现象……）。同时规划也会围绕我们的工作，有一份好的规划不一定会有好的结果，但是规划却时刻给予我们方向，同时也在编制着我们思考。
暑假。设定未来一年的工作计划，做到认真仔细的思考，同时也要深刻的明白这是对自己的一种责任。更加是为来年的工作进行对自己的监督。
九月初。迎新是一个重点，我们学生会虽然在那个时候没有巨大的人力在迎接每一个新生，但是我们秉着真诚奉献的精神完全可以在那个时候为新生提供一些不可少的帮助。更重要的是让学生理解学生会的宗旨。校园文明督导部能够做的，在那个时候学校的环境是需要维护的，在篮球场围栏周围能有一条横幅提醒可爱的新生们注意环境卫生。
老师节是另一个重点，我们感谢老师的无私，校园文明督导部将积极奉献出自己的一份力量。
九月末。招新工作将如火如荼的进行，我们将积极做好招新工作，认真仔细的为校园文明督导度注入一支完美的新鲜血液。在招新前期也就是摆摊过程当中积极为学生会做好宣传，等待新生的到来。在招新时我们将在办公室门口设立一个对每个部门的介绍，专门介绍自律委五个部门的职责，使得新生有一个明确的目标。同时在招新完毕我们将举行一次部门聚会来拉近彼此的距离。招新中期，对新生的考核为建设一个优秀部门的开始也是极其重要的一部分，我们会认真分析每一位对校园文明督导部有兴趣的新生，进行严格的筛选。招新末期，确定部门人数
十月初至十月末：学校六十周年校庆，这个无比隆重的日子里。也正是我们回报母校的日子到了，我们自律人在这个时候会积极的做好为学校服务的工作。在此之外外，我们在校庆期间会有对学生的行为文明和环境文明会有更重要的目的。努力给校友留下一个美好的校园，一个文明的校园。因此我们会有很多工作，比如说：校庆时，作为我们校园文明的一员，除了为校庆做一些力所能及的工作外，我们还能召集我们部的孩子，做一些有纪念价值的南昌航空大学校园风光的明星片，小卡片~~~给那些来校的校友啊什么什么的~~~或者借一些展板，把那些展现校园文明的卡片，照片贴上去展览在校园，让那些来校这参观了解我们的部门，同时也可以进一步为加强校园文明的建设而做出一份贡献。这也也正是考验那群刚加入学生会的新生们。我们在这里会有好的发展的。在这一个月内也是对新加入成员的考核月，一定会公平公正的对待每一位新加入的成员。给他们一个交代也是对自己负责。
十一月初至十一月末。这个时候正是日常工作全面展开的时候。校园文明督导部虽然没有规定的日常工作，可是面对学校全面的文明指数我们的工作将不会停下来。坚持做好行为文明与环境文明的监督工作。在行为文明上我们将以维护233公交秩序为目的展开每周的工作。在环境文明上我们将对草坪维护的调查而展开工作。正常工作具体安排我们将根据我们的具体情况而实行。
十二月初至十二月末。在我们所确定工作之外我们将争取一次围绕“