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医院财务科科长绩效考核指标
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医院财务科科长绩效考核指标
财务科科长绩效考核指标
分
4)介于其中按线性关系计算 1),标准值，得101分
2)比标准值每提高 %，加 分，累计最高至120 投资收益率反映了投入产出效率。计算公式:投分 财务科资产负12 净资产收益率 资净收益(亏损)?投资总额×101% 3)比标准值每降低 %，减 分，累计最低至50债表、损益表
分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得101分
2)比目标值每提高 次，加 分，累计最高至是指固定资产得周转速度，反映固定资产的使用120分 财务科资产负13 固定资产周转率 效率。计算公式:固定资产周转率,总收入?固3)比目标值每降低 次，减 分，累计最低至债表和损益表 定资平均余额 50分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得101分
资金计划制订的2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至资金计划签收14 资金计划制订完成的时间比规定时间延迟的天数 及时性 50分 确认记录
3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得101分
税收核算和缴纳2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至财务科纳税申15 税收核算和缴纳过程中出现差错、延迟的次数 的准确性 50分 报记录
3)介于其中按线性关系计算 3 1)=目标值，得101分 由于税收核算失由于税收核算出现差错，以及缴纳延迟被税务局2)比目标值每增加 元，减 分，累计最低至财务科纳税申16 误、缴纳延迟造成罚款等造成损失的大小 50分 报记录、罚单 的损失 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得101分
2)比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120分 财务科税收科17 税收筹划 实际上缴所得税额/税前利润×101% 3)比目标值每增加 %，减 分，累计最低至50目 分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得101分
2)比目标值每增加 次，加 分，累计最高至反映应收帐款的回收流动速度，反映医院的资金120分 财务科资产负18 应收帐款周转率 回收情况。计算公式:应收帐款的周转率,营业3)比目标值每降低 次，减 分，累计最低至债表、损益表 收入?应收帐款的平均余额 50分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得101分
2)比目标值每增加 次，加 分，累计最高至反映地坛医院整体运营资本的效率。 120分 财务科资产负19 运营资本周转率 计算公式:运营资本周转率,营业收入?(流动3)比目标值每降低 次，减 分，累计最低至债表、损益表 资产,流动负债)×101% 50分
4)介于其中按线性关系计算 4 1)=目标值，得101分
2)比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120分 财务科资产负20 资产负债率 计算公式:总负债?总资产×101, 3)比目标值每增加 %，减 分，累计最低至50债表 分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得101分
2)比目标值每增加 %，加 分，累计最高至120是指地坛医院的流动资产与流动负债的比，反映分 财务科资产负21 流动比率 地坛医院短期偿债能力。计算公式:流动比率,3)比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50债表 流动资产?流动负债×101% 分