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培训会心得体会
培训会心得体会由我整理，希望给你工作、学****生活带来方便。
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上周，公司组织大家参加了一场《结果导向思维》的培训会，此次培训由行
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培训会心得体会由我整理，希望给你工作、学****生活带来方便。
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上周，公司组织大家参加了一场《结果导向思维》的培训会，此次培训由行政管理中心孙静主讲，这是一次非常难得的学****机会。
孙总以“思维决定出路，结果改变人生”为主题，用典型案例深入浅出地为大家讲解了“结果思维”的重要性。孙总通过三个案例，说明了态度、职责、任务都不等于结果，结果是预期达到的目标，换言之就是执行力的问题。经过这次培训，本人受益匪浅，感触也很多，特别是让我认识到执行力对于员工和企业发展的重要性。
执行力简单来讲就是有效利用资源、保质保量达成目标的能力，它包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。个人执行力决定团队作战力，所以对于一个企业而言，提高员工的执行力是非常重要的。那么如何才能提高执行力呢？我觉得需要从下面几个方面入手。
一、脚踏实地，端正态度。案例一《宣传册的故事》中的职员对待工作态度端正，却由于一时疏忽没能很好的完成任务，受到了上级的处罚。但故事中的职员坚持一贯诚恳的工作态度，努力为公司创造价值，最终受到上级的赏识。这则故事告诉我们态度不等于结果，但要想得到结果没有好的态度是行不通的。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位公司的客户，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做。
二、提高思想认识的高度。案例二《植树的故事》里的甲和丙只对流程负责，不对结果负责，其实就是对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，没有领悟领导的意图和工作的重要性的表现。认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项