文档介绍：让学****更快乐，让考试更简单
结构化面试·求职动机与岗位匹配
此类题型在公考常见题型中所占比重虽然较少，但仍需考生引起
重视并做好准备。考生在备考时需做到以下两方面：一方面，需对自
身有一个清晰让学****更快乐，让考试更简单
结构化面试·求职动机与岗位匹配
此类题型在公考常见题型中所占比重虽然较少，但仍需考生引起
重视并做好准备。考生在备考时需做到以下两方面：一方面，需对自
身有一个清晰的认知，如自身的优缺点、以往工作生活学****中的经历
经验等；另一方面，需认真细致了解报考岗位所需的职业价值观、职
业要求以及自身的职业目标、职业追求、职业规划等，做好全方位准
备，并结合岗位展现自身现有优势，在面试过程中给考官留下人岗匹
配的印象。
主要答题步骤有：
第一步：明确主题，抓住要点。强调抓准题目主题，明确题目内
容考查点。
第二步：立足现实，详略得当。强调围绕主题，选取并加工素材，
力争做到详略得当，凸显细节与重点，进而充实丰富内容。
第三步：展望未来，实而不虚。强调理论联系岗位实际，提出未
来的努力方向，确保作答的内容接地气，言之有物言之有理。
【真题示例 1·求职动机类】
结合报考岗位和经历，谈谈公职人员如何提高执行力？
【展鸿答题思路】
所谓“执行力”，就是按质按量地完成工作任务的能力。执行力
1让学****更快乐，让考试更简单
对于个人而言就是办事能力，对于团队而言就是战斗力，对于政府而
言就是公信力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工
作态度，能力是基础，态度是关键。所以建议考生在应对此类考题前
对于报考岗位和自身经历（成就、失误、能力、态度）等进行一个全
方位的梳理，并尽量在答题中进行展现，让考官感觉到你求职的真诚
和热切，以及你为此所做的一些努力。
【答题参考】
作为国家公职人员，如果执行力不强，政策落实效果将会大打折
扣，这不仅影响个人的前途事业，也影响党和政府在人民心目中的形
象和地位。我认为，个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和
工作态度，能力是基础，态度是关键。提高公职人员的执行力关键是
要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。
第一、“严”就是严格要求，认真对待。必须树立起强烈的责任
意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准
调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、
尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、
推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好****惯。
第二、“实”就是脚踏实地，树立实干作风。发扬严谨务实、勤
勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，
从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一
件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好****惯。