阿里巴巴绩效管理.pdf

文档介绍：: .
阿里巴巴绩效管理制度Evaluation Warn 阿里巴巴绩效管理制度
绩效管理前提
 无论如何必须言出必践
 通过通过个承诺的流程来共同定好目标以及所一个承诺的流程来共同定好目标以及所
需要的资源
 乐于接受考核并承担一定风险
 有与之对应的奖励系统 : .
阿里巴巴绩效管理制度 : .
阿里巴巴绩效管理制度
绩效管理目的
 营造严谨高效的绩效文化
 建立有效可行的绩效评估体系 : .
阿里巴巴绩效管理制度
绩效管理前提
 无论如何必须言出必践
 通过通过个承诺的流程来共同定好目标以及所一个承诺的流程来共同定好目标以及所
需要的资源
 乐于接受考核并承担一定风险
 有与之对应的奖励系统 : .
阿里巴巴绩效管理制度
管理人员业绩考核内容
 定策略(Make strategy)
 建团队(()Make team)
 拿指标(Make number)(Make number) : .
阿里巴巴绩效管理制度