文档介绍：总裁办管理制度汇编—集团公司机关员工车辆补贴管理办法
编号：LJHB-ZCB-00X
集团公司机关员工车辆补贴管理办法
第一条用于上下班及办理一般性公务活动；
3、经总裁办审核通过无异议。
第六条 补贴标准
车辆补贴标准由总裁办根据不同职务分别拟定，报请集团
公司专题会议审议确定，补贴标准原则上每年审核调整一次。
第七条 车辆月补贴管理
已购自备车的员工，集团公司根据不同岗位级别给予车辆
月补贴（补贴标准详见“附表”），由总裁办在每月 15 日前按集
团公司确定标准一次性做表发放。
第八条 申请程序
(一)申请人向总裁办提出车辆补贴/补贴标准调整书面申
请，并准备车辆登记证、行车执照等证件。
(二)总裁办调研核实，并备案相关资料。
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(三)总裁办于次月制做发放表经主管领导审核签批后，交
财务部发放。
第九条 标准调整
已享受本办法的员工，职务等级调整后，车辆月使用补贴
标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职务等级对应的
车辆月使用补贴标准。
第十条 车辆管理
已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原
则，提高工作效率为前提。办公用车管理具体如下：
1、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人所用，如车
辆当月借给他人使用，或以维修保养为名超过 5 个工作日（不含
出差）以上者不使用车辆，及月累计 5 个工作日不使用车辆的，
经总裁办确认取消当月补贴。
2、享受车辆补贴的员工办理市区内一般性公务活动，原则
上不再给予派车。
3、夫妻双方均在本单位工作，集团仅给予夫妻一方车补（以
职级较高者补助为标准）。
4、确因工作需要出哈尔滨市区的长途用车，由总裁办派车。
确有必要需使用享受车补员工车辆经同意自驾长途行车的，集团
公司报销相关燃油费、道桥费，并按集团规定享受相应出车补助。
5、实行车补后，集团公司原特批给予的燃油补助一律取消。
6、未享受本办法车辆补贴的员工，办公用车由总裁办统一
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安排。
第十一条 本办法由总裁办负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
附表