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文档介绍

文档介绍:建设人本文化的工作环境
创造企业优秀业绩
- 盖洛普Q12 & GMP项目介绍
2
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盖洛普咨询有限公司
1935年由乔治盖洛普博士创立
率先使用科学方法调查民意
在全球建立了40多个分公司
调查网覆盖世界60%的人口和
70%的产值
盖洛普博士被《生活》杂志评为100年来对美
国历史影响最大的人之一
4
盖洛普公司优势和定位
人本管理
优势理论
成功心理学
管理咨询
长达60多年测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为,并据此为客户提供营销和管理咨询。
5
新时代的挑战
知识经济
全球化
信息时代
6
知识经济时代企业价值如何提高
价值的来源已从有形资产转化为无形资产
无形资产
有形资产
38%
62%
38%
15%
62%
85%

Lev分析
1982
19921
19982
“一名企业领导人所做的所有决定中,最重要的莫过于有关人的决定,因为人决定组织的整体实力”
彼德•杜拉克
THE ANIZATION
8
“…在知识资本时代,最有价值的工作是以人为本的;其本质内容是感知、判断、创造和建立各种关系。知识工人不仅不会离异于其生产工具和劳动成果,而且其生产工具和劳动成果就储存在他的大脑中。”
《知识资本》托马斯•斯图加特
知识经济的挑战
9
生产率推动的增长与投入推动的增长
平均GDP增长
中国的GDP增长很快,但主要是由资本投入和劳动力投入所推动,特别是资本投入
百分比
生产率推动
投入推动
%
%
%
%
%
%
资料来源:世界银行
10
“集团投资者协会代表了94家退休基金,共持有1万亿美元的股票。该会将在华盛顿年会上讨论企业人事管理之道及其推广。”
美联社
知识经济的挑战

最近更新

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