文档介绍：如何用Visual Foxpro
【摘要】随着社会的发展,科技的进步,当今社会步入了信息社会,计算机在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径。在人事管理方面了也得到了广泛的应用,从而改进了统计手段,改革了统计方法、提高了统计工作效率,使管理者及时准确掌握了人才资源的情况,有利于提出对策及决策。人事管理现代化将是势在必行,也开辟了人事管理的新局面。本文结合本人用Visual foxpro ,浅谈人事管理软件的开发及实施过程,以期得到大家的帮助指正。
【关键词】可行性分析逻辑模型系统程序设计
开发工具的选择
我国的软件开发已经逐步从原来的手工作坊式发展到了软件工程的阶段。同时,软件开发本身也在不断发展,已从“算法+数据结构=程序”逐步发展到了“设计模式+对象组件+开发工具=程序”。开发工具的选择,已经成为软件开发成功的要素之一。开发工具的选择主要决定于两个因素:所开发系统的最终用户和开发人员。最终用户需求是一切软件的来源和归宿,也是影响开发工具的决定性因素;开发人员的爱好、习惯、经验也影响着开发工具的选择。严格的软件工程管理和开发人员的技术水平是软件开发成功的关键。Visual Foxpro (简称VFP )是一个宝剑的面向对象程序设计技术与传统的过程化程序设计模式相结合的开发环境。它建立在事件驱动模型的基础之上,给程序的开发提供了极大的灵活性。Visual Foxpro ,可以快速创建表单、查询和报表,从而使组织数据、定义数据库规则和建立应用程序等工作变得简单易行。Visual Foxpro ,此开发环境不仅拥有功能强大的面向对象程序设计工具以及客户/服务器能力,而且支持ActiveX,这些特点为快速开发功能全面的应用程序创造了良好的条件。监于以下原因,本人选择了Visual Foxpro 。
确定系统开发过程分成三阶段(如图1所示):系统分析、系统设计、系统实现。
系统分析
系统设计
系统实现
图1
系统分析阶段
可采用结构化系统与设计观点,本人在系统分析过程以下图2顺序进行:
系统设计
初始需求
用户
系统的初步目标
可行性分析
可行性分析报告
可行性
论证
修改
?
详细调查
系统目标
详细调查
系统分析评审
修改
?
系统说明书
系统设计阶段
√
×
×
终止
图2
起点:通过初步调查,由用户提出需求。可以设计出调查表,从用户获得信息。如本人在开发过程设计出以下调查表。
问题
回答(选择或填空)
本厂有多少名员工?日常管理工作主要包括什么内容?
你认为建立计算机人事管理信息系统有必要吗?
很有必要有必要无必要
可有可无
你认为解决人事管理的重点问题是什么?
你认为采用计算机管理人事要解决什么问题?
行可行性分析。可行性是指在当前组织内外的具体条件下,建立新系统的工作是否具备必要的条件。它包括通常人们所说的必要性和可能性。必要性来自组织内部对建立系统的需要和组织外部的要求,一句话,就是有没有必要。至于可能性引起的可行性问题,一般从以下三个方面考虑:
(1)、技术方面
投资者现有的技术条件能否达到新系统目标的要求。例如硬件、软件和其它应用技术,以及从事这些工作的技术人员的数量和水平等。
(2)、经济方面
新系统的建立是否能为投者带来经济效益。估算一下新系统研制和维护所需的投资费用和系统正常运行所得到的收益。通过比较,看看是否有利。
(3)、社会方面
这里指的是影响建立新系统可行性的社会或人的因素,例如建立管理系统的认识基础、科学管理基础以及管理体制的稳定性等等。
通过以上几方面的分析,形成书面的分析报告,提交系统需求方。例如本人通过调查分析,得出以下报告:
关于开发人事管理系统的可行性分析
本厂是一家规模较大的不锈钢生产厂家,现在东莞、佛山、江门设有分公司,以后还有可能在其他地区再设立分公司,现有员工200多人。目前人事管理只仅是人工管理,与企业发展不相适应,很有必要开发一套适合本厂的人事管理系统,提高人事信息的准确性,及时为决策者提供对人才任用的决策依据,增强企业的市场竞争力。
开发人事管理系统的是要是针对日常人事管理,提高了管理者的工作效率。系统名称为:广东泰春不锈实业有限公司人事管理。系统开发预计二个月内完成(一个月内交付试用,后一个月作为完善阶段)。
通过调查,本厂管理者均认为很有必要开发一套适合实际情况的人事管理系统,在厂的各方面,包括硬件、软件以及财力均能达到开发人事管理系统的要求。
根据本厂的实际,本系统可用Visual Foxp