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甲方：福建y辉新资限公公严rd版，可自由编辑！】乙方：深圳市华盈恒信管理顾问有限公司本着诚信合作、理》。
第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。
第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方五、双方的权利和义务双方共同的义务
严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。甲方的权利和义务二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。
乙方的权利和义务六、项目费用及付款方式本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币叁拾伍万元人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：
壹拾肆万元人民币，乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作，并于三天内向甲方开具正式营业发票。
壹拾万伍仟元人民币。
、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。
项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。帐户名称：深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
开户行：招商银行深圳福田支行七、保密本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。
八、违约责任甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。
九、争议处理甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。
十、不放弃条款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。
十^一、协议的完整及其他本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。
本协议自双方签定之日起生效。
本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。
十二、协议效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：福建金辉集团有限公司乙方：深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
（盖章）（盖章）委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：
日期：年月日日期：年月日
甲方：福建金辉集团有限公司乙方：深圳市华盈恒信管理顾问有限公司本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，就由乙方为甲方提供外派顾问服务达成以下协议：
一、外派目的为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性，乙方