文档介绍：: .
（招聘面试）面试必备Evalua件和岗位要求的，壹经核实，即取消考试资格或聘用
资格。
4、注意事项：
①招聘人数和报考人数的比例应达到 1:3 方可开考，否则
取消该职位。招聘人数为 1 人之上的职位，如招聘人数和报考人
数比例不足 1：3，则相应减少该职位的招聘人数。
②报考人员应按照招聘简章要求如实反映本人情况，所提供
的材料必须真实有效，如有弄虚作假，持伪造证件、证明、档案
及其它材料获得考试或聘用资格的，于考试、体检中舞弊的，或
隐瞒本人真实情况的，壹经发现，壹律取消考试和聘用资格。
③硕士研究生及之上学历报考人员可选择参加或不参加笔试。
如果选择不参加笔试，则不占用本科及以下人员 1：3 的面试名
额，直接进入面试；如果选择参加笔试，视为和本科生及以下学
历考生同等条件计算笔试成绩。
(二)笔试
1、笔试时间：2010 年 12 月 12 日上午 9：00-11：00，
考试地点：见准考证。
2、笔试内容：《行政职业能力测验》。
3、注意事项：笔试采取闭卷方式进行，统壹使用 2B 铅笔于
机读答题卡上作答，考生应自备考试用具。考生必须携带准考证和身份证，否则不予入场参加考试。
4、成绩公布：由区招考领导小组办公室划定笔试成绩合格
线。成绩于荔城区人民政府信息网、区人事局网等有关网站公布。
（三）、加分标准
对突出贡献的退役运动员、退役士兵、参加国家西部计划、
服务欠发达地区计划及“三支壹扶”计划的服务期满、考核合格
的高校毕业生实行笔试加分，加分标准按省市有关规定执行。享
受加分待遇的关联材料须于报名截止日前提供。
(四)资格复核和面试
资格复查工作由组织和人事部门联合进行资格审查，审查合
格的，发给面试通知单。
1、面试时间地点另行通知。
2、面试方式：参照公务员考录的结构化面试方法。
3、面试人选的确定：笔试成绩达到合格线者，按招收人数
和笔试成绩从高分到低分 1:3 比例依次确定人选进入面试。（选
择不参加笔试的研究生学历考生，不占用本科及以下人员 1：3
的面试名额进入面试）。不足 1:3 的（含未参加笔试的研究生学
历考生），按实际人数确定人选进入面试，面试合格线定为 70 分
（100 分制）。
4、评委的组成：面试考官每壹考室由 9 人组成，面试评委
设主任评委 1 人，评委 8 人。
5、面试成绩的计算：面试评分实行每位评委独立评分办法。考生面试成绩计算方
法：去掉壹个最高分和壹个最低分后再计算其他有效分的平均值，
即为考生的面试成绩。面试成绩当场宣布。
（五）总成绩的计算
选择无参加笔试的硕士研究生及之上学历的考生直接以面
试成绩为总成绩和同职位其他考生面试成绩比较高低。其他情况
的考生以笔试成绩和面试成绩之和为总成绩。
（六）体检
1、参加体检人员的确定：根据招聘职位的计划人数和考试
总成绩，按 1:1 的比例从高分到低分确定人选进行体检,总成绩
相同的以面试成绩高的列为体检对象。如果研究生面试成绩于本
职位计划招考人数内，研究生面试成绩高的确定为体检对象；同
是研究生面试同壹职位成绩相同的，不能确定具体体检对象的，
另选时间加试；研究生学历和本科生及以下学历面试成绩相同的，
确定研究生为体检对象；总成绩且列的本科生及以下学历，以面
试成绩高的排列于前，笔试和面试成绩均相同的，另选时间加试。
2、体检时间地点：时间另定，地点于本市区级之上医院随
机选择。不按时参加体检者,视同放弃资格。考生体检费自理。
3、体检标准：参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用
体检通用标准（试行）》和《关于进壹步规范入学和就业体检项
目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分
行业、部门有规定的从其规定）。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检壹次，且以复检结果为准。
因体检不合格被淘汰后空缺的职位，按照综合成绩从高到低