文档介绍：案例分析答题技巧
We have many PowerPoint templates that has been specifically to help anyone that is stepping into the world
得然后再简单论述几句。
4
白昀
事故案例分析报告的一般格式
一、事故经过（概述）
二、事故性质认定和原因分析
三、事故责任划分与处理建议
（重要责任、间接责任）
四、事故教训
五、预防措施与对策
5
白昀
事故案例中事故直接原因分析
《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—1986）中规定，属于下列情况为直接原因：
1、机械、物质或环境的不安全状态；
2、人的不安全行为。
不安全状态和不安全行为在《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）中有规定
注：答题时最好引用文中原句
6
白昀
事故间接原因的分析
《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442一1986)中规定，属于下列情况者为间接原因:
1、技术和设计上有缺陷 —— 工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。
2、教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。
3、劳动组织不合理。
4、对现场工作缺乏检查或指导错误。
5、没有安全操作规程或不健全。
6、没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。
7、其他。
7
白昀
事故责任分析（3类）
直接责任者——其行为与事故的发生有直接关系的人员。
主要责任者——对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:
1）违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的;
2）违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的;
3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
8
白昀
领导责任者——对事故的发生负有领导责任的人员
有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:
1）由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的;
2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成事故的;
3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备有缺陷又不采取措施，造成事故的;
4）作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的;
5）新、改、扩工程项目的安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成事故的。
9
白昀
个人观点，仅供参考！
《案例分析》预测
20
白昀
（1）题量：预计会出大概五、六道大题；
（2）题型：肯定全部是现场或场景题；
（3）变化：11年与过去的几年相比，预计在各个题目下的问
题，会略有变化，其主要变化应是：
※ 每个题目下的问题，可能会包括以下三种类型：单项
选择、多项选择、简答题，不排除出不定项选择题
的可能性。
※ 更注重考核实际能力和现场解决问题的能力，从知识考核型转为知识+能力考核，对实际工作经验要求更高
一、 11年《案例分析》试卷题型预测及分析
21
白昀
（4）重点：2019年之前《案例分析》的场景题集中在以下三个方面：
※ “生产安全事故案例”分析
※ “危险有害因素辩识和控制案例”分析
※ “应急预案案例”分析
2019年大纲要求增加了：
※机构设置和人员配备、规章制度制定和修订、相关方安全管理的案例分析
※“三同时”、标准化建设的案例分析
22
白昀
（一）危险有害因素的辨识分析与控制方面的问题
（1）按事故类别（GB6441），指出某类作业场所/生产过程
存 在的危险有害因素；
（2）按导致事故的原因（GB/T13861），指出某类作业场所
/生产过程存在的危险有害因素；
（3）针对现场某事故/某一危险有害因素，制定防范的安全
对策措施（安全技术措施）；
（4）指出某装置/设备运行/生产过程/作业活动中的常见事
故类型；
23
白昀
（5）分析某作业场所/生产活动中存在的职业病危害因素；
（6）防止职业中毒/粉尘/噪声的主要安全技术措施；
（7）分析某装置/设备运行中某类事故的发生原因，及如何
防止该类事故发生。
这一方面的问题极有可能涉及以下专业/行业领域：
★ 机械加工——金属切