文档介绍：批评与自我批评对别人的批评意见
批判是一个汉语诃汇，有评论，评判的意思。同指责，批评，谴责时近义词。今日为大家细心预备了批判与自我批判对别人的批判意见，盼望对大家有所帮忙！批判与自我批判对别人的批判意见
XX同志学****的自觉性有待加管理监视还不能到位，模范带头作用没有充分发挥。
抓落实不力。对领导支配的工作跟踪督办不准时、不严格，指导工作不深不细，工作要求和规范不高，被动落实多，积极超前谋划少。比如，领导支配的XX活动就没有严格落实，有等一等、拖一拖的主意，没有深入思■策动，仅仅支配了一两次。
敢于担当精神缺乏。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自己分管的工作讨论不深、不细，满足于容易支配工作，自己动手不够。
与办公室同事交流联系不够。交心、谈心较少，团结配合意识不强。<br****惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员协作不塔，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注，协同协作意识不够强。对同事提出的问题和意见,思量不螺、讨论不够、想方法不够,解决不准时。
学****缺乏导致工作浮于外表。满足于完成日常工作，对政治理论和业务学问的学****不埸,、动手少。平常满足于开会和支配工作，对材料方面动手少。
不足精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。对领导支配的工作，结合实际深入思量不够，满足于支配什么就做什么，完成的质量不高。
进取意识有所淡化,工作热烈有所下降。进取精神有所懈怠。对领导支配部署的工作任务不能做到举一反三、精益求精，满足于支配什么就完成什么，存在被动应付、交差了事的现象。面对工作任务越来越重、压力越来越大时，有”干累了、欧口气'的主意，存在降低规范、放松要求的状况。
有求稳怕乱和“老好人'的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参加集体研究过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人，在工作中存在回避矛眉的心理，只对分管工作负责, 不分管的工作不肯多发表意见，这是事不关己、高高挂起的表现。
工作的主动性、积极性缺乏。工作工作按部就班，安于现状，不足目标和动力，认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想,不足苦干实干精神。
与同事交流沟通不够。参与集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。比如，你很少参与单位的集体活动，到如今都还有个别同事不认识你。
批判与自我批判对别人的批判意见
恭敬的各位领导，同志：
大家好！
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学****对标检查,思。在思想上和实践工作中都取得肯定实际效果,使自己在岗位上和思想素养得到了完美和提升，但是寓领导和同志们的要求还有肯定差距。下面我本着批判与自我批判的原那么，对比自己的实际，挖掘思想，剖析本源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有无数缺乏，主要表如今下列几个方面。盼望领导和同志们批判指正。
一、存在问题及缘由分析
1思想解放程度不够。存在蔻抱负信心方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识稀薄问题。对政治理论学****不够，心存幸运意识。认为只要跟着党蛆织学****就已足塔,主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学****提高政治素质放在完美自