文档介绍：
职业名称
战略研究员
文件编号
GZSM-D12
编制
核准
生效日期

基本资料
职务名称
职员
所属部门
战略策划部
直接上级职位
经理
定员人数
2人
辖员人数
——
直接下级职位
——
职位关系
可直接晋升的职位
经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
——
工作说明

制定控股公司的发展战略规划,董事会通过后实施;制定控股公司的中长期经营计划,董事会通过后实施;负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定,董事会通过后实施;负责控股公司综合计划的制定,董事会通过后实施;负责集团公司战略规划的备案,并提出相应调整建议。
工作内容
类别
内容
考核标准

根据部门工作计划,制定个人工作计划;
制定控股公司的发展战略规划,董事会通过后实施;
制定控股公司的中长期经营计划,董事会通过后实施;
负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定,董事会通过后实施;
负责控股公司综合计划的制定,董事局通过后实施;
负责集团公司战略规划的备案,并提出相应调整建议。
工作绩效评估。

承办部门经理交办的其他工作。
工作绩效评估。

配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。

任职资格

最低学历要求
专业要求
硕士
经济类、管理类

培训内容
培训期限

有3年以上从事战略研究工作经验。

具有良好的人际关系,善于协调各种关系;
具有敏锐的洞察力;
具有较高亲和力;
善于与人沟通;
性格开朗,待人热情。

可以聘请外部战略研究专家兼任。