文档介绍：1 刍议思想政治工作在和谐企业建设中的作用摘要: 本文从思想观念、制度建设、工作思路和工作方法等六个方面对加强企业思想政治工作的重要性进行了重要阐述, 它对于全面构建和谐企业的科学发展将发挥至关重要的作用。关键词:思想政治;和谐企业;作用;创新做好新形势下的企业思想政治工作是构建社会主义和谐社会的总体目标要求。在做好企业生产经营的同时, 加强思想政治工作方面必须解放思想、更新观念,适应新形势、新变化、新要求,科学创新,寻求突破。一、不断强化职工的思想观念在新形势下, 由于企业的经营模式发生了巨大变化, 也给企业思想政治工作提出了新挑战。为此, 企业思想政治工作的方针和方法也要与时俱进。由于企业制度的改革、劳动人事、养老、医疗等问题的出现给人们的思想带来了新的冲击。竞争上岗、劳动组合给人们的思想上带来了潜在的危机意识等方面的问题, 这给企业思想政治工作也带来了许多新的难点和热点问题。为此, 做好企业职工群众的思想政治工作则变得更为重要和紧迫。在进一步做好企业职工群众思想政治工作中, 企业应不断强调服务大局的观念, 从站在促进企业又好又快发展的立场上, 竭尽所能地为职工群众提供优质服务;从为职工群众的服务中得到企业各层面的理解、支持, 不断弱化“说服、教育、惩罚”的工作原则, 进一步强化服务的思想观念。 2 同时企业也应积极采用“与职工群众平等”的换位思考的思想来进一步加强与职工群众的沟通、交流,赢得职工群众的信任与支持,在不断了解、理解的基础上尽心竭力地为职工群众办实事、办好事、解难事, 为创造性地开展好企业思想政治工作奠定良好基础。对企业而言, 只有坚持观念创新、思想统一, 企业改革和发展的决策、策略、目标和任务就会变成广大职工的共同意志,职工就会心齐气顺,就会把个人价值的实现全面融入到企业各项工作又好又快的发展中。企业的和谐从根本上来讲就是人与人、人与企业的相互沟通和理解, 由于观念和意识指挥人的行为, 因而创新观念在思想政治工作中显得至关重要, 为有效推进企业各项工作又好又快发展提供强有力的思想保证。二、在企业职工的制度建设上实现创新企业在进一步加强思想政治工作中,必须着力在制度建设上下功夫。在做好思想政治工作中,由于企业职工的制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性; 而企业的各项规章制度则是在各项工作实践中形成的行为和依据, 具有普遍的制约性和约束力。因而做好企业的思想政治工作必须切实履行好各项规章制度和责任制, 把企业制度建设至始至终地贯穿到企业整个思想政治工作中, 做到党政工齐抓共管, 多管齐下, 一级抓一级, 层层抓落实的工作原则,有效促进企业思想政治工作有新进展、新起色。加强制度建设是做好思想政治工作的基石和保障, 没有坚强的思想制度作保证, 思想政治工作就难以取得实质性成效。把制度建设与职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设结合起来, 深化改革, 强化教育和管理, 在建章立制、健全机制体制、加强企业内部监督等治本之策上下功夫,努 3 力建设一支德才兼备、忠诚可靠、纪律严明、作风正派、有较强事业心的职工队伍。因此, 在加强做好企业思想政治工作的基础上, 企业必须建立健全和制定科学、规范、切实可行的各项规章制度、体制机制, 用规章制度作为做好思想政治工作的准则, 摒弃在思想政治工作中的空洞乏味的做法, 在新形势下积极探索出一套结合企业