社会责任承诺书.docx

文档介绍：社会责任承诺书
社会责任承诺书1
　　本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者期望。
　　本公司承诺遵守国家劳动法律法规、承诺书一式三份，研究生工作部、学院和研究生本人各执一份。本承诺书自签定之日起生效。
　　学院：
　　学号：
　　研究生本人签字：
　　指导教师签字：
　　年月日
社会责任承诺书4
致：X有限公司
　　本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
　　1、适用法律
　　所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
　　2、结社自由与集体谈判权利
　　在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
　　3、歧视
　　在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
　　4、工资报酬
　　公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
　　5、工作时间
　　公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
　　6、工作场所卫生与安全
　　公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技有限公司安全方面的培训。
　　7、不雇用童工
　　公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
　　8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
　　公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。每个公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
　　9、环境安全
　　公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
　　10、管理体系
　　公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
　　承诺人：（供应商签名/盖章）
　　日期：日
社会责任承诺书5
　　TO：各供应商、分包商、分供应商
　　因本公司实施社会责任管理体系，为了达到社会责任管理体系要求，请各供应商、分包商承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利
　　如：
　　，保护未成年工。
　　，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
　　，禁止任何形式的强迫劳动，
　　，
　　。
　　，确保员工的安全和健康。
　　，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
　　，合理安排工人的工作时间和休息休假。
　　，奖励员工的贡献。
　　全日通公司社会责任方针
　　以人为本，关注健康；回报社会，承担责任；
　　供应商确认盖章：深圳市宝安区大浪全日通电器厂
　　负责人：负责人：
　　敬请签收回传！
社会责任承诺书6
　　为进一步加强政风行风建设，转变工作作风，规范行政行为，优化服务环境，提高办事效率，恩施州城乡规划管理局向社会公开承诺：
　　一、全面推行政务公开
　　坚持“阳光规划”，建立和完善听证制度、公众参与和监督制度。规范城乡规划公开公示行为，实行规划编制和行政许可审批事项批前、批后公示，提高规划工作透明度。
　　二、着力提升审批效率
　　优化行政许可和审批流程，缩短审批时限，提高审批质量。实行“首问责任制”和“首办责任制”，推行“一周办结制”，执行“一次告知”制度，促进规划管理工作规范化、系统化、精细化。
　　三、切实转变工作作风
　　实行文明办事，礼貌服务，对来我局咨询办事的人员做到热情、耐心、诚恳、认真、主动。严禁工作不实、落实不力、作风漂浮等问题发生，增强工作的主动性和责任感，及时回应群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。
　　四、积极开展规划宣传
　　加大《城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》、《恩施自治州城乡规划建设管理条例》等规划法规宣传力度，普及城乡规划知识，增强全社会规划法制观念，让