文档介绍：自我管理工具包
目 录
1
3
2 —
5
3 LPC
6
4 EQ 50
8
国美电器 CEO黄光裕的成功，是因为他来自商业意识浓厚的潮汕地区
黄光裕的成功凭借的是背后强大的潮汕商会投资支持
黄光裕的成功是因为他在困难时刻敢于一博
选题 14：
多哈亚运会开幕式被暴雨打乱，是因为主办方麻痹大意
暴雨事件是因为中东地区该时节降雨几率几乎为零，出乎意料
此次降雨事件不必在意，从另一个角度上为开幕式增添了情趣
选题 15：
富贵险中求
富贵稳中求
富贵智中求
管理者测试—控制类型 （答题纸）
姓名： 施测日期： 年 月 日
请在你选择的答案的字母上画圈。
题号
选择项
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
最终得分：
评分标准
题号 偏向于
A
0 分
B
2 分
C
1 分
A
2 分
B
1 分
C
0 分
A
1 分
B
0 分
C
2 分
A
0 分
B
2 分
C
1 分
A
1 分
B
2 分
C
0 分
A
2 分
B
0 分
C
1 分
A
2 分
B
0 分
C
1 分
A
1 分
B
0 分
C
2 分
A
0 分
B
2 分
C
1 分
A
1 分
B
0 分
C
2 分
A
0 分
B
2 分
C
1 分
A
0 分
B
1 分
C
2 分
A
0 分
B
1 分
C
2 分
A
2 分
B
0 分
C
1 分
A
2 分
B
0 分
C
1 分
评分标准： 22 分以上，高度内控型
— 21 分，偏内控型
12-- 16 分 中等控制型
11 分以下 外部控制型
表 3： 确定你的 LPC
填空。设想一个你很难与其相处的人，他或许和你一起工作，或许过去你认识他。这个人不一定是你最不喜欢的，但应该是与你最难相处的。根据如下的数字范围对此人做出评价。
愉快 87654321 讨厌 （ ）
友好
87654321
不友好
（
）
拒绝
12345678
接受
（
）
紧张
12345678
放松
（
）
疏远
12345678
亲近
（
）
冷淡
12345678
热情
（
）
支持
87654321
敌意
（
）
厌烦
12345678
有兴趣
（
）争吵
12345678
和睦
（
）
抑郁
12345678
高兴
（
）
开放
87654321
保守
（
）
背后诽谤
12345678
忠诚
（
）
不可靠
12345678
可靠
（
）
体谅
87654321
不体谅
（
）
令人讨厌
12345678
友善
（
）
愿意的
87654321
不愿意
（
）
虚伪
12345678
诚挚
（
）
和蔼
87654321
不和蔼
（
）
计分关键： 57 分以下表明你是任务动机型的，也成为低 LPC型；64 分以上表明你是关系动机型的人，高 LPC型的人； 58—63 之间你需要自己决定属于哪一类。
表4： 情 商 测 试
销售人员情商测试 50 题（试题纸）
1．对自己的性格类比有比较清晰的了解？
A. 总是。 B. 有时。 C. 从不。
2．无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？
A. 总是。 B. 有时。 C. 从不。
3．知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？
A. 总是。 B. 有时。 C. 从不。
4．即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？
A. 总是。 B. 有时。 C. 从不。
5．懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？