文档介绍：第四节人力资源管理绩效评价指标
国有企业人力资源管理绩效评价指标
二、影响性评价指标
5、管理人员薪酬占企业总薪酬的比率＝管理人员年薪总额÷企业全体职工年薪酬总额×100％
第四节人力资源管理绩效评价指标
国有企业人力资源管理绩效评价指标
二、影响性评价指标
5、管理人员薪酬占企业总薪酬的比率＝管理人员年薪总额÷企业全体职工年薪酬总额×100％
6、高管个人公务支出占全部公务支出的比率＝任期内个人公务支出额÷任期内单位全部公务支出额×100％
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第四节人力资源管理绩效评价指标
事业单位人力资源管理绩效评价指标
单位全员劳动生产率
＝单位预算增加值÷全部职工平均人数
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第五节经济业务管理绩效评价指标
评价经营业务管理绩效的指标（政府机关）：

（1）反映综合社会经济情况的指标
----恩格尔系数、贫困人口占总人口比率、下岗职工再就业率、居民平均受教育程度等。
（2）GDP和社会劳动生产率指标
----GDP增长率、人均GDP劳动生产率、外来投资占GDP比重等。
（3）反映国民收入水平的指标
----国民收入、国民收入增长率、地区财政收入增长率、国有资产增值率、地区全员劳动生产率。
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第五节经济业务管理绩效评价指标

（1）反映社会资源分配及社会满意度的指标
----社会满意度、城镇登记失业率、政府信息公开度等。
（2）反映具体行业发展环境的指标
----九年制义务教育普及率、农村合作医疗普及率、社会保险参保率、人口出生率、刑事案件发案率、交通事故降低率、生产事故降低率、基础设施建设完成率、科技成果转化率、国有企业盈利率等。
（3）反映生态环境保护方面的指标
----资源消耗降低率、环境损益升降率、生态环境保护率、生态环境修复率、基本农田减少率、“三废”处理率、清洁生产工艺采用率、生态监测系统完善度等。
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第五节经济业务管理绩效评价指标
评价经济业务管理绩效的指标（国有企业）

----利润亏损增减率、利润亏损增减额、经营亏损挂帐比率、上缴利税率、总资产报酬率、净资产收益率、主营业务收入增长率、主营业务利润率、成本费用利润率、全部销售收入增减率、销售收入入帐率、销售收入损失率、百元销售占用资本额、成本升降率、费用超支率、费用挤占率。
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第五节经济业务管理绩效评价指标
评价经营业务管理绩效的指标（事业单位）

----单位预算执行率、单位预算收入完成率、单位预算支出执行率、单位计划任务完成率、科技成果转化率、社会满意度。
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