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工会工作自查报告
制度重在管理,管理重在标准，本文是范文大全我为大家整理的工会工作自查报告，仅供参考借鉴，盼望可以协助到大家。
工会工作自查报告范文(一) (一)财政划拨工会经费不到来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效运用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势开展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议
(一)采纳有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克制地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,刚好驾驭基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题,采纳与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,催促基层单位足额缴纳工会经费,逐步削减收缴经费的盲区。要采纳有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查探究,摸清底数的根底上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进展协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责缔造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导,谨慎探究解决经费收缴、财务管理、资金运用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,找寻差距,分析缘由,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的踊跃性和缔造性,为财务人员依法按章履行职责缔造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
制度重在管理,管理重在标准。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部限制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
工会工作自查报告范文(二) 一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关怀下，始终坚持以“科学开展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，踊跃调动教职工的踊跃性和缔造性，努力维护教职工合法权益，谨慎全面地履行了工会的根本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：
一、谨慎学习法律法规，提高老师法律意识
一年来，工会协作党政对老师的政治学习，组织老师学习了《工会法》、《劳动权益爱护法》、《中小学老师职业道德》等，并组织了全体会员参与了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加坚固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素养。
二、以师德为中心，建立一支高素养的老师队伍
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，依据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和老师自身特点，引导老师投身教改、探究实践。
2、开展师德活动，努力提高老师修养。一年来，组织老师深化学习了“党的十七大精神”、“科学开展观”等,并结合自己的教育体验进展反思，使每位老师对十七大精神和科学开展观的根本含义和详细要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高老师教育水平。协作园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的探究》活动观摩、五项全能根本功竞赛等活动，从而提高了