文档介绍：
新员工试岗协议书
招聘方(简称甲方)：邵阳鸿途商贸有限公司
受聘方(简称乙方)：__________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期从____年____月___用期间，甲方不得将____软件进行转借，出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况，将追究其法律责任。
，应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。
____本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。
____本协议壹式____份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各执____份。
____本协议未尽事宜，叁方本着友好协商，相互配合的原则，另行商议解决。协商不成，叁方同意将争议提交____仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。
甲方(盖章)：__________ 乙方(盖章)：__________

经办人(签字)：__________ 经办人(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
丙方(盖章)：__________
经办人(签字)：__________
____年____月____日
新员工试岗协议书（三）
甲方：成都帝道投资管理有限公司
乙方：__________
身份证号：__________
乙方的岗位为：__________
我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，以共同遵守。

试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
乙方：(签字)
签订日期：
新员工试岗协议书（四）
甲方(公司名称)：
乙方(个人姓名)：__________身份证号：__________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方的工作岗位为____;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的____%计算，金额为/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。
三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退)，考察培训周按零工资计酬。
四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。
八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
九、试用期间，，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。
，主要考核指标达到相应岗位标准的____%者，视为表现优秀。
十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超
过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

、法规而被追究刑事责任者。
，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安
排工作者。
，应同时办理退职手续。
十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由